Auch nach Jahren und zahlreichen CEOs leider noch immer keinen Plan was zu viel Chaos und hohem Turnover führt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber selbst leider nichts mehr. Einige der Kollegen sind wunderbar, aber es ist schmerzhaft, wie der Arbeitgeber mit ihnen umgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fast alles. Es ist wirklich traurig.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur sagen, dass die Mitarbeiter wichtig sein, sondern dies auch leben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider sehr schlecht und auf Need to Know Basis. In manchen Bereichen wird man sogar absichtlich außen vorgelassen, was leider politisch motiviert ist.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Bereichen ist leider unklar wer wofür verantwortlich ist, was zu unglaublich vielen Problemen führt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer darauf an, aber wenn man Pech hat, dann wird man unter den Bus geworfen.
Interessante Aufgaben
Leider zu viel Chaos für interessante Aufgaben. Viel zu oft schnelle Ad-Hoc Themen. Manchmal wird Jahre lang an etwas gearbeitet, dass dann gecancelt wird.
Gleichberechtigung
Starke männliche, weiße Dominanz und es wird ganz besonders gern gesehen, wenn man vom VW Konzern kommt. Führt leider zu keinem frischen Blut oder neuen Ideen.
Arbeitsbedingungen
In der Vergangenheit durfte man noch für einen gewissen Zeitraum aus dem Ausland arbeiten, aber das wurde leider gestrichen. Das hat dazu geführt, dass einige gekündigt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter werden angehalten mit dem Zug zu fahren, während Führungskräfte gerne zwischen Wolfsburg und München mit dem Flugzeug pendeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich und undurchsichtig.
Image
Die Firma würde sich gerne Image-mäßig mehr vom Mutterkonzern Volkswagen abschneiden. Leider ist die Firma in allen Bereichen weit davon entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider keinen Grading-Prozess, daher gibt es offiziell auch keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten oder es ist nicht definiert und nicht messbar. Im Gegenteil, derzeit werden sogar die Angestellten durch die meisten Bereiche hindurch vom Titel her zurückgestuft, was zu hoher Demotivation und zahlreichen Kündigungen führt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Wir sind sehr dankbar für jedwedes Feedback und jeden Hinweis!
Was fehlt dir konkret beim Punkt "Kommunikation". Es gibt die AllHands, Teamcalls, Elli Academies, Sprintreviews und Betriebsversammlungen. Neben diesen Meetings hast du die Möglichkeit über TEAMS oder Slack jede Frage zu stellen und direkt auf alle Kollegen zuzugehen. Transparente Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil der Elli-Kultur. Bitte gib uns einen Hinweis, was dir genau fehlt.
Angefangen als StartUp befinden wir uns nach wie vor in einer starken Aufbauphase. Wie bei jedem Unternehmen kommt es in dieser Phase immer wieder zu Justierungen und Änderungen. Das fängt bei Prozessen an und hört bei Personalien und Führungspositionen auf. So sehr wir uns auch ruhigere Gewässer wünschen würden, um wettbewerbsfähig zu sein, benötigt es ab und an Veränderungen. Was dabei aber unter keinen Umständen leiden darf, ist die Kultur und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter.
Zum "Vorgesetztenverhalten" wäre ich dir sehr dankbar, wenn du auf uns und/oder den Betriebsrat zugehst. Wir fördern eine Kultur, in der sich jeder wergeschätzt und wohl fühlt. Ist das nicht der Fall, müssen wir das ändern. Es soll sich niemand "unter den Bus geworfen fühlen" so wie du es beschreibst.
Dass mobile Arbeit aus dem europäischen Ausland derzeit noch nicht möglich ist, liegt an verschiedenen Themen. Die bisherige gelebte Praxis muss besser koordiniert werden und wurde von Bereich zu Bereich unterschiedlich ausgelegt. Wir arbeiten an einer Lösung und benötigen dafür noch etwas Zeit.
Der von dir angesprochene Gradingprozess ist derzeit in Arbeit und wird mit dem Betriebsrat abgestimmt. Auch hier gilt wieder: Wir sind als StartUp gestartet und haben uns unterwegs teilweise selbst überholt. Daraus haben wir aber gelernt und sind dabei, alles in eine gute und für alle zufriedenstellende Struktur zu bringen.
Wir würden uns sehr über ein persönliches Gespräch mit dir freuen, um für die genannten Themen eine Lösung mit dir zu finden.