Bitte mehr Support und Wertschätzung von HR & Management!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen geben alles, dass es den Kindern an nichts fehlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der hohen Betreuungsgebühren werden viele Extra-Wünsche an das pädagogische Personal gestellt, obwohl der Großteil der Gebühren an andere Stellen geht.
Management will lieber keine Eltern verprellen und macht so Zugeständnisse, die nicht von eigenen Schultern, sondern denen des pädagogischen Personals getragen werden müssen.
Verbesserungsvorschläge
Gerade bei den nicht-deutschen Kollegen sollte HR weniger bürokratisch sein und mehr mit gesundem Menschenverstand bei deren individuellen Herausforderungen zwischen deutschen Anforderungen und denen des Herkunftslandes unterstützen.
Jeder im Management und HR sollte zumindest ab und an einmal an der praktischen Arbeit (nicht nur Verwaltungsaufgaben oder Beobachten!) in Kita/Kindergarten teilnehmen und so besser verstehen, warum Bestimmtes nicht so wie von ihnen gewünscht funktioniert, kaputt ist oder warum es ein Problem für die pädagogischen Kollegen ist.
Kollegenzusammenhalt
Trotz des alltäglichen Stresses, den vielen Krankheitsfällen, der Personalknappheit hält man gut untereinander zusammen
Work-Life-Balance
Besonders die Spät-Schicht kann sehr anstrengend sein, da die Öffnungszeit bis 19 Uhr ist
Vorgesetztenverhalten
Von allen Seiten hört man, dass sich Freundlichkeit und Umgang seit dem Geschäftsführungswechsel verschlechtert haben.
Zeigt auch der kununu-Score: filtert man die 2022er Bewertungen sind es 4,6 Sterne, filtert man die 2023er oder 2024er Bewertungen sinds nur noch 3,1 - 3,2 Sterne
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt orientiert sich an den TV-Abschlüssen, wird allerdings erst immer sehr spät im Monat gebucht. Gute Benefits wie Jobticket, Urban Sports Club, Corporate Benefits und 1 Massage pro Monat. Eher bessere Bezahlung, allerdings auch deutlich höhere Erwartungshaltung der Eltern als an einen "normalen" Kindergarten