Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elly & Stoffl die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Abteilung ist die Kommunikation sehr transparent und ich erhalte allen notwendigen Informationen. Leider wird manchmal vergessen zu erwähnen wenn Besprechungen sind und man den Besprechungsraum nutzen möchte.
Absolut gegeben wir sind alle bei einer Mission dass es unseren Kindern gut geht.
Trotz der manchmal herausfordernden Lagen ist man immer in der Lage kurzfristig Termin wahrzunehmen.
Hier gibt es gar nichts zu bemängeln.
Offene und transparente Führung und auch ein offener Austausch ist möglich.
Für mich als Quereinsteiger im sozialen Sektor eine super Gelegenheit endlich mein kaufmännisches Wissen und meine Leidenschaft für das soziale zu entfalten.
Diese ist in meiner Abteilung sehr angenehm. Das Team hilft sich immer gegenseitig und die Führungskraft wird meinerseits nicht wie es in einem vorherigen Bericht heisst als Ich AG wahrgenommen sondern als absolut empathisch warmherzig.