Enttäuschend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hansefit und Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören und weg von dem konservativen denken.
Arbeitsatmosphäre
Man hat das Gefühl, dass kein Interesse besteht das Betriebsklima zu verbessern. Solange gewisse Leute nicht durch fähigere Vorgesetzte
ersetzt werden, wird es nie besser werden.
Man redet immer vom Umbruch aber der dauert schon gefühlte 20 Jahre.
Es werden Aufpasser ausgesucht denen gewisse Vorteile eingeräumt werden um andere in die Pfanne zu hauen.
Kommunikation
Vorgesetzte meinen immer alles besser zu wissen.
Neuigkeiten werden absichtlich zurückgehalten um
Mitarbeiter klein zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt gut, wären da nicht die Spione.
Work-Life-Balance
Hansefit war gut, sonst eher mager.
Vorgesetztenverhalten
Der scharfe Ton der Vorgesetzten lässt oftmals an der Führungskultur zweifeln .Es wird viel hintenrum geredet.
Direkte Vorgesetzte sind nicht empathisch in der Lage Mitarbeiter zu
führen. Wollen von negativen Schicksalsschlägen nichts hören.
Umsatz steht im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Man macht halt seine Arbeit.
Gewissenhaftigkeit fehl am Platz.
Schlamperei ist an der Tagesordnung.
Qualitätsprobleme wachsen stetig.
Gleichberechtigung
Frauen werden oft klein gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden oftmals versetzt, da Sie ja nicht mehr so schnell sind.
Keine Wertschätzung. Sind eher Ballast.
Arbeitsbedingungen
Wenig Platz.
Ein Wunder das nicht mehr Unfälle passieren.
Verbesserungen werden ignoriert.
Veraltetes Werkzeug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, außer Papier.
Sondermüll landet im Restmüll.
Folien werden nicht getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Keine automatische Lohnanpassung-
und wenn es mal vorkommt wird dann vom Vorgesetzten verteilt
(Sympathie)
Kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld.
Ab und Zu gibt es wohlwollend eine Prämie.
Image
Image hat nachgelassen.
Die Firma hat Glück das Sie ein gutes Produkt hat.
Bei manche Anlagen werden nicht mal große Gewinne erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gleich null.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen DANK für die wertvolle Rückmeldung.
Unzufriedene Mitarbeiter*Innen schmerzen zu jeder Zeit. Aber konstruktives Feedback ist immer eine Quelle für Verbesserungen. Gerade das Thema Wertschätzung und Betriebsklima sind für Elma ein wichtiges Thema. Aktuell haben wir gemeinsam mit allen Elmaner*Innen einen intensiven Dialog über unsere Unternehmenswerte und aber auch die Führungskultur geführt.
Mit Mirja Schmidbauer ist nun seit kurzem die 3. Generation auf der Kommandobrücke. Elma ist ein Familienunternehmen und legt auch weiterhin großen Wert auf gelebte Unternehmenswerte. Gerne können wir den Austausch in einem persönlichen Gespräch fortführen.
Nochmals vielen DANK für das Feedback. Zu jeder Zeit können wir gerne den konstruktiven Austausch fortführen.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team