ELMATIC 

GmbH

Bewertung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen. Wir schätzen Ihre Offenheit und möchten auf Ihre Anmerkungen eingehen.

Wir bedauern, dass Sie die flachen Hierarchien bei uns nicht so erlebt haben, wie wir es uns wünschen. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass jede Stimme gehört wird und Probleme aktiv angegangen werden. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden daran arbeiten, unsere internen Strukturen und Kommunikationswege weiter zu verbessern, um sicherzustellen, dass Probleme effektiver angegangen werden. Wir sind Ihnen an dieser Stelle dankbar über weitere Ausführungen und mögliche Verbesserungsvorschläge, wie wir uns in diesem Bereich weiter optimieren können.

Es freut uns zu hören, dass die Kommunikation zwischen den Technikern und dem Büro im Großen und Ganzen gut funktioniert hat. Reibungspunkte können in jedem Arbeitsumfeld auftreten, aber wir streben danach, diese auf ein Minimum zu reduzieren und die Zusammenarbeit weiter zu stärken.

Wir verstehen, dass der Abschied von langjährigen Kolleginnen und Kollegen eine Herausforderung darstellt und den Zusammenhalt beeinflussen kann. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein starkes Teamgefühl zu fördern, auch wenn sich das Team verändert. Unsere Bemühungen in Teamevents, regelmäßige Gespräche mit unseren Teammitgliedern und die ständige Überprüfung unserer Strukturen sollen den demographischen Übergang für alle Beteiligten möglichst einfach machen.

Es freut uns, dass Sie die Work-Life-Balance als ein Geben und Nehmen betrachten. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen, und freuen uns, dass Sie das so wahrnehmen.

Ihre Erfahrungen mit wechselnden Führungskräften sind bedauerlich. Es ist uns bewusst, dass eine konsistente und unterstützende Führung entscheidend für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Wir sind bestrebt, Führungskräfte zu entwickeln, die die Werte unseres Unternehmens leben und das Arbeitsklima positiv beeinflussen.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung zur Bezahlung sehr ernst. Unsere Vergütungspolitik wird regelmäßig überprüft, und wir setzen uns dafür ein, wettbewerbsfähige und faire Gehälter zu bieten.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Es hilft uns, uns weiterzuentwickeln und ein besserer Arbeitgeber zu werden. Wenn Sie weitere Anmerkungen haben oder ein persönliches Gespräch wünschen, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung