Unternehmen mit viel Potenzial aber ohne Strategie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technische Kompetenzen - leider mit abnehmender Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strategie und Perspektiven für Mitarbeiter:innen; Besonders weibliche Kräfte sind wenig beachtet. Teils sehr konservative Einstellung seitens der obersten Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung - Veranstaltungen sind nicht alles.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war bis Mitte 2023 sehr gut. Danach kippte die Stimmung schnell durch viele Neubesetzungen und hohe Wechselraten mit schlechter Integration. Umstellung auf Azubi-Inhalte bleibt hinter den Erwartungen zurück
Kommunikation
Wird verucht, war aber vor 2023 auch besser
Kollegenzusammenhalt
Nur in bestimmten Gruppen. Neue Mitarbeiter werden kaum integriert. Junge Mannschaft auf unklarem Weg.
Work-Life-Balance
ok, war früher besser. Zu wenig Kollegen mit know-how.
Vorgesetztenverhalten
War lange Zeit sehr gut, änderte sich auch seit Mitte 2023
Interessante Aufgaben
Sehr eingeschränkt. Wechselhaft - je nach Ideen der Projektleiter. Vom Niederlassungsleiter kommt da nicht viel. Das Untenehmen wechselt plötzlich in das Baustellengeschäft, kann da aber nicht richtig mitspielen. ist eben langjähriger guter Dienstleister.
Gleichberechtigung
Nicht zu erkennen. Gesagt aber nicht getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden leieder besonders ältere und erfahrene Mitarbeiter und Führungskräfte abgebaut. Viele Wechsel bei den Führungskräften zu beobachten - vor Renteneintritt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf lokaler Ebene besser als zentral
Gehalt/Sozialleistungen
das ist schon lange ein Thema
Image
Besser als intern wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Da geht nicht viel. Intern alte Themen. Wenig Innovation.