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ELMATIC 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber, aber leider immer schlechtere Qualität.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ELMATIC GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialer NNL.
Sicherer Arbeitsplatz.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Struktur in Abläufe. Jede Niederlassung arbeitet für sich und in guten Glauben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung auf Erfahrung und Qualität.
Kritik über mangelnde Kundenzufriedenheit ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Gut, besser unter altgedienten Kollegen

Kommunikation

Ausbaufähig. Erfahrung sollte mehr gefragt sein.

Kollegenzusammenhalt

Gut unter langjährigen Kollegen. Schlecht - Neue Kollegen werden gar nicht mehr vorgestellt.

Vorgesetztenverhalten

Guter sozialer NNL , aber mehr Führung und Durchgreifen wäre für Effizienz / Qualität / Kundenzufriedenheit besser.
Jährliche Mitarbeitergespräche fehlen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird nicht immer wertgeschätzt. Sobald in Rente wird man vergessen.

Arbeitsbedingungen

Zu oft liegt die Entscheidung für nötiges (erlaubtes, richtiges) Arbeitsmaterial bei Unwissenden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Verantwortlicher oder Aufmerksamkeit?

Gehalt/Sozialleistungen

Inzwischen unter Durchschnitt. Fast nie Prämie. Nur geringe Erhöhungen. Leistung und Wissen wird nicht fair bezahlt.

Image

Leider fallend laut Stammkunden

Karriere/Weiterbildung

Solange man sich selbst bemüht und nervt. Einarbeitung neuer Mitarbeiter mangelhaft.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie den sicheren Arbeitsplatz, die soziale Atmosphäre und die interessanten Aufgaben bei Ihrer Tätigkeit schätzen.

Ihre Hinweise auf Verbesserungspotenziale in unserem Unternehmen nehmen wir sehr ernst. Besonders die Anregungen zu einer besseren Struktur in unseren Abläufen, einer stärkeren Berücksichtigung der Erfahrung unserer langjährigen Kolleginnen und Kollegen und einem klareren Fokus auf Kundenzufriedenheit sind wertvolle Impulse für uns.

Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden – ob neu oder erfahren – sich bei uns gut integriert und wertgeschätzt fühlen. Wir arbeiten daran, die Einarbeitung und Einführung neuer Teammitglieder zu verbessern, genauso wie die Möglichkeiten für interne Weiterbildung und einen intensiveren Erfahrungsaustausch. Auch Themen wie Umweltbewusstsein und die Kommunikation in den einzelnen Niederlassungen sind Punkte, die wir verstärkt in Angriff nehmen wollen.

Ihr Feedback ist ein wichtiger Beitrag zu unserer Entwicklung als Arbeitgeber. Vielen Dank nochmals, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wenn Sie konkrete Vorschläge zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Themen haben, kommen Sie gerne jederzeit auf uns zu oder nutzen Sie unser internes Vorschlagwesen. Wir freuen uns auf Ihre Ideen.

Viele Grüße
Ihre Personalabteilung

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