77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Tolle Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt
Die Firma hätte es eigentlich verdient noch bekannter zu sein und noch mehr Talente anzuziehen. Das ist für mittelständische Unternehmen in der Region Stuttgart immer etwas schwierig, weil die Konkurrenz durch die großen Weltfirmen in der Region groß ist.
Das Unternehmen geht flexibel mit Lebens- und Wohnortsituationen um. Präsenz ist gern gesehen, wird aber in der Realität flexibel gehandhabt.
Daran wird gearbeitet. In der Vergangenheit gab es kein eigentliches Karrieremodell - wie das bei mittelständischen Unternehmen oft genug der Fall ist. Aber seit es eine mittlerweile gut mit motivierten Kolleginnen und Kollegen ausgestattete Personalabteilung gibt, sind Konzepte entstanden die sich in Umsetzung befinden. Karrieremodell und Talentmanagement gehören dazu.
Die Gehälter sind sicher nicht am oberen Ende der Skala, aber fair. Am Ende zählt nicht nur das Einkommen - das Gesamtpaket muss stimmen.
Sowohl das Unternehmen, als auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter starten immer wieder Aktionen um gerade sozial Benachteiligten Hilfe und Unterstützung zukommen zu lassen.
Spitze
Auch hier gibt es keine Unterschiede. Älter und jünger Kolleginnen und Kollegen werden gleichermaßen geschätzt und können einerseits jugendliche Euphorie und andererseits Weisheit und Erfahrung einbringen.
Sicher von Fall zu Fall unterschiedlich, ich persönlich bin sehr zufrieden und die Weiterbildung von Führungskräften in Richtung eines modernen, agilen Führungsstils ist noch voll im Gang.
Sehr gute Ausstattung der Räumlichkeiten, flexibler Umgang mit Arbeits- und Lebenssituationen.
Gut, aber Kommunikation kann immer noch besser werden
Ich finde, dass das Unternehmen sehr gut mit Diversität umgeht und dass es eine wirklich wohltuend bunte Mischung aus Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Herkunftsländern gibt. Geschlechts- oder Herkunftsbezogene Unterschiede nehme ich nicht wahr.
Durch eine auf internationales Wachstum und technologische Exzellenz ausgerichtete Unternehmensstrategie ergeben sich permanent interessante Aufgaben.
Den Zusammenhalt, die offene Kommunikation und die familiäre Atmosphäre.
Durch die flexible Arbeitszeit und Ausgleich von Mehrarbeit ist es immer möglich seinen privaten Terminen nachzukommen.
Es spielt keine Rolle wer Hilfe benötigt, es wir ihm geholfen. Ich habe nicht ein einziges mal erlebt das ein Kollege widerwillig oder ungern hilft!
Steht immer für einen ein, ist stehts hilfsbereit und sehr klar in der Kommunikation.
Durch die internen Aufgaben sowie der Zusammenarbeit mit Business Partner ergibt sich ein sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag und es sind immer spannende Themen dabei.
Tolle Atmosphäre
Verhalten von Vorgestzten
Mehr Strucktur und Prozesse schaffen.
Gehalt ist meiner Meinung nach nicht gerecht. Andere Arbeitgeber z.B. die Business Partner sind bereit mehr zu zahlen.
Kollegen, generelle Stimmung
Gehalt, lächerlich schlecht gefüllter Obstkorb, teils mangelnde Wertschätzung durch die Führung
Bessere Bezahlung und mehr Austausch zwischen den Abteilungen.
Entscheiden, welches Image man pflegen will. Die Firma tut sich schwer zu entscheiden ob sie ein cooles junges IT Unternehmen sein will oder ein alteingesessener Traditions-Mittelstand.
Größtenteils offene und freundliche Arbeitskultut
Generell wird eher positiv geredet, aber es gibt auch Kritik, wenn auch im normalen Maß wie es scheint.
I.d.R. hat man 2 relativ flexible Tage Homeoffice und Gleitzeit
Kriterien für Aufstieg generell scheinen nicht bekannt. Es scheint aber von Abteilung zu Abteilung anders zu sein.
Und es wurde ein Entwicklungsbogen eingeführt, womöglich als Teil einer noch kommenden Personalentwicklung.
Gehalt ist unter Branchen Durchschnitt, und das Thema wird meines Empfinden nachs ungeen thematisiert.
Es gibt kein 13tes Gehalt oder Weihnachtsgeld o.ä.
Laut Website ist man sich der sozialen und ökologischen Verantwortung bewusst. In der Praxis wird nicht mal Müll getrennt.
Aber Pluspunkt für die neue Möglichkeit, sich mit bis zu 8h Arbeitszeit für ein soziales Projekt zu engagieren.
Größtenteils nette Kollegen
In meinem Fall gut, aber teils nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Es gibt im Unternehmen auch teils starke Ausschweifer, deren Verhalten aber wohl leider toleriert wird.
Seitwärtsmobilität scheint möglich zu sein, Aufstiegschancen sind mir noch nicht klar. Es wurde aber ein system zur aus und Weiterbildung eingeführt, das diesbezüglich möglicherweise Klarheit schafft.
Es gibt diverse Sozialleistungen, das Gehalt wird pünktlich gezahlt, ist aber teils Verhandlungssache.
Ich habe den Eindruck, dass hier alle gleichberechtigt sind und die gleichen chancen haben. Als man bekommen ich aber möglicherweise nicht alles mit.
Ich fühle mich seit mehreren Jahren sehr wohl in der Firma
Aufgabenbedingt nicht immer ganz so einfach
Bisher gabs keine richtigen Karrierepfade, das hat sich inzwischen aber geändert, da das noch ganz frisch ist bleibt ab zu warten wie sich das Ganze entwickelt, aber gut ist, dass hier firmenweit endlich einheitliche Vorgaben vorhanden sind
Abteilungs-, bzw. Teambezogen ist der Zusammenhalt ausgesprochen gut, ich war noch nie in einem besseren Team
Nichts negatives aufgefallen in meiner Zeit bei ELO
Team und Abteilungsleiter empfinde ich als top
Die Kommunikation ist in Ordnung mit Luft nach oben
Gefühlt schlechter geworden in den letzten Jahren
Mal mehr mal weniger interessant.
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Mitarbeiter im 2. und 3. Stock fühlen sich an wie 2 Firmen, man hat leider keinen Kontakt.
Interne Systeme verbesserungsfähig.
Deutlich verbessert, unser Team wurde neu in der Organisation eingebunden. Phasenweise war es früher schwierig. Man hat reagiert und schon nach kurzer Zeit spürt man frischen Wind.
Gerade am Jahresanfang gibt es viel zu tun. Aber dank Homeoffice Möglichkeit, kann man seine Zeiten gut planen und erspart sich Wegezeit.
Jobticket finde ich klasse, auch das Angebot von Wellpass und den Gutscheinen zum Mittagessen, damit man in der Stuttgarter City vergünstigte Essen bekommt.
Unterstützung sozialer Einrichtungen in der Nachbarschaft durch Kleiderspenden.
Da geht noch was dennoch erste Bemühungen spürbar.
Wir können uns aufeinander verlassen. So arbeitet es sich viel leichter.
Kann nichts negatives feststellen.
Gerade erst neu, bisher super. Nettes Kennenlernen, setzt sich ein, ist motiviert. Ich freue mich auf eine gute und.
Moderne Ausstattung technisch auf dem Stand der Zeit helle Büros mitten in der Innenstadt.
Sehr gute offene Kommunikation. Man setzt sich für unsere Belange ein. Die Teamleitung ist engagiert und kompetent. Das war nicht immer so.
In unserem Bereich viel gleiches Tagesgeschäft aber durch Projektarbeit kann ich mich einbringen und weiterentwickeln.
Aufgaben mit Gestaltungsspielraum.
Die oben beschriebenen Punkte.
- Führungskräfte gezielt auswählen und regelmäßig schulen.
- Betriebsrat und internes Korrektiv / Vertrauensgremium für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich aufgrund von Kolleginnen und Kollegen, die außerhalb meines Teams waren, als überwiegend gut empfunden.
Teils / teils
Ich konnte mir meine Arbeitszeit selbst einteilen.
Die hauseigene Akademie ist klasse und alle dort tätigen Kolleginnen und Kollegen machen meiner Meinung nach einen herausragenden Job!
Wenn es allerdings um echte Weiterbildung mit externen Trägern geht, so ist hier noch sehr viel Nachholbedarf vorhanden.
Ich war zufrieden.
Überwiegend gut.
Es werden auch ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eingestellt. Der Wert erfahrener Kolleginnen und Kollegen könnte meiner Erfahrung zufolge noch besser betont werden.
Das Verhalten meines unmittelbaren Vorgesetzten hat auf mich stets sehr unprofessionell und impulsiv gewirkt.
Sachliche Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten waren nicht möglich. Auch Ansichten von Kolleginnen und Kollegen wurden schlechtgemacht.
Das Verhalten erschien mir häufig unberechenbar und unsicher, da es für mich auf ein übertriebenes Maß an Bewunderung ausgelegt war, das sich jedoch in meinem Falle unter Anderem auf Basis der oben genannten Punkte nicht einstellte.
Das Beschriebene wirkte auf mich umso negativer, da ich andere Führungskräfte bei ELO als empathisch, motivierend, kommunikativ und wertschätzend erleben durfte.
Dennoch gebe ich hier nur einen Punkt.
Negativ sind beispielsweise die in die Jahre gekommenen Küchen, die mal dringend einen neuen Anstrich gebrauchen könnten.
Die instruierten Informationsrunden sind einerseits ein gutes Medium, um Informationen gebündelt an einen möglichst großen Verteilerkreis zu übermitteln. Sie wurden während meiner Tätigkeit im Unternehmen allerdings dadurch in ihrem Wert gemindert, wenn im Nachhinein via Flurfunk die Dinge relativiert wurden.
Weder besonders positiv, noch besonders negativ.
Prinzipiell sind die Aufgaben interessant.
Deutlich spürbare positive Arbeitskultur, kooperativen Führungsstil sehr umfangreiches Angebot an Mitarbeiterbenefits, welches regelmäßig aktualisiert wird.
Innerhalb meines Verantwortungsbereichs gab es keine signifikanten negativen Aspekte
Bereits ein sehr gute und gelebte positive Arbeitskultur. Regelmäßige 360 Grad Feedback-Runden gemeinsam mit Führungskräften und People Management.
Sehr positive Arbeitsatmosphäre innerhalb als auch abteilungsübergreifend. Die Atmosphäre wird strak geprägt durch die wertschätzenden Umgang und die innovative Arbeitsgestaltung der Geschäftsführung.
Positiv im Markt für DMS Software
Möglichkeit zum Home Office ist gegeben
Lernplattform die stets aktuell gehalten wird mit einem best practise blended learning Konzept. Verbesserungswürdig wäre der Anteil an externen Lerninhalten für die Mitarbeitenden.
Abhängig von der Position und Rolle. Für das Cluster KMU überdurchschnittlich gut.
Ausgezeichnet, stets Gesetzeskonform mit Möglichkeit der Mitarbeitenden eigene Wertstoffe (Batterien, Akkus) in der Firma zur Wiederverwertung abzugeben.
Durchwegs positiv, kollegiale Arbeitsatmosphäre ohne toxische Unternehmenskultur. Kollaboration wird gefördert und auch durch Einsatz von New Work Technologien ermöglicht
Im Rahmen meiner Beurteilungsfähigkeit ist der Umgang mit älteren Kollegen ausgezeichnet. Es findet keine Ausschluss statt, im Gegenteil haben hier auch ältere Kollegen jederzeit die Möglichkeit sich in Workshops und Upskilling-Maßnahmen zu beteiligen.
Allgemein sehr positiv, mehrheitlich wird ein enable & learning durch die Vorgesetzen ermöglicht. Kooperativer Führungsstil in den meisten Fachbereichen. Marginal vertreten sind Führungskräfte die eine geringe Kompetenz hinsichtlich Kommunikation und emotionaler Intelligenz zeigen. Jedoch muss man unterstreichen, dass die Mehrheit der Führungsebene sehr fähig ist und einen überdurchschnittlichen Job leistet.
Gute Arbeitsbedingungen geprägt durch eine weltklasse Laage direkt im Stuttgarter Zentrum. Die Gestaltung des Empfangsbereichs könnte optimiert werden.
Für ein innhabergeführtes Unternehmen überdurchschnittlich gut mit hohem Anteil an Transparenz hinsichtlich der Zielsetzung und der Unternehmensausrichtung. Natürlich gibt es überall auch etwas Luft nach Oben
Vielfältige Belegschaft mit hoher Sensibilität für Gleichstellung und Anti-Diskriminierung.
Meine fachliche Tätigkeit lässt sich als sehr abwechslungsreich und interessant bewerten. Selbstverständlich abhängig vom Aufgabengebiet und eigenem Gestaltungswillen
Großzügigkeit (Essensgutscheine), flexibles Arbeiten, unglaubliches Potenzial, Mitarbeiterevents
Realistischer Blick auf Verbesserungspotenziale mit konsequentem Umsetzungsplan.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Leistung wird von Vorgesetzten gesehen und wertgeschätzt. Kollegiale Unterstützung. Mitarbeitende werden durch Workshops eingebunden. Z. B. Employer Branding.
Es gibt natürlich immer ausreichend zu tun. Ein Stück weit ist das ja in der Verantwortung eines jeden selbst.
Weiterbildungen werden übernommen, sofern sie für die Aufgabe wichtig sind.
Passendes Gehalt, pünktliche Zahlung. Wellpass Angebot, Jobrad, Deutschlandticket.
Da lässt sich noch einiges machen. Vermutlich wurde das Thema bisher nicht priorisiert. Erste E- Autos sind am Start. Trinkwasserzapfanlage (damit weniger PET Flaschen).
Bisher habe ich nur Kollegen getroffen, die äußerst hilfsbereit sind. Viele Aktionen im Kollegenkreis am Abend z. B. After Work, Billard, Kicker..
Sehr gut, es werden ältere Kollegen eingestellt. Alter spielt keine Rolle.
Macht einfach Freude. Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Fachlicher Austausch. Klare nachvollziehbare Entschuldigungen. Realistische Ziele, gut strukturiertes Jahresgespräch.
Alles was man braucht, neues Gebäude. Freundlicher Reinigungsservice. Smartphone sofern es die Jobrolle erfordert.
Regelmäßige Calls zur Unternehmensstrategie, zusätzlich abteilungsinterne Teammeetings und Jour Fixe mit dem Bereichsleiter. Mehr geht natürlich immer.
Sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.