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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELO Digital Office die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELO Digital Office
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ELO Digital Office
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

ELO Digital Office GmbH

Wir sind uns einig, was unsere größte Stärke als Arbeitgeber ist: unsere familiäre Atmosphäre. Wir legen großen Wert auf Offenheit, Ehrlichkeit sowie gegenseitige Unterstützung und Respekt. Zudem leben wir eine Unternehmenskultur, in der experimentieren und neue Wege gehen zum Alltag gehören. Denn: ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, aber Kommunikation kann immer noch besser werden

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen geht flexibel mit Lebens- und Wohnortsituationen um. Präsenz ist gern gesehen, wird aber in der Realität flexibel gehandhabt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicher von Fall zu Fall unterschiedlich, ich persönlich bin sehr zufrieden und die Weiterbildung von Führungskräften in Richtung eines modernen, agilen Führungsstils ist noch voll im Gang.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch eine auf internationales Wachstum und technologische Exzellenz ausgerichtete Unternehmensstrategie ergeben sich permanent interessante Aufgaben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es spielt keine Rolle wer Hilfe benötigt, es wir ihm geholfen. Ich habe nicht ein einziges mal erlebt das ein Kollege widerwillig oder ungern hilft!

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