Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELO Digital Office die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind uns einig, was unsere größte Stärke als Arbeitgeber ist: unsere familiäre Atmosphäre. Wir legen großen Wert auf Offenheit, Ehrlichkeit sowie gegenseitige Unterstützung und Respekt. Zudem leben wir eine Unternehmenskultur, in der experimentieren und neue Wege gehen zum Alltag gehören. Denn: ...
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist in Ordnung mit Luft nach oben
Abteilungs-, bzw. Teambezogen ist der Zusammenhalt ausgesprochen gut, ich war noch nie in einem besseren Team
Aufgabenbedingt nicht immer ganz so einfach
Team und Abteilungsleiter empfinde ich als top
Mal mehr mal weniger interessant.
Ich fühle mich seit mehreren Jahren sehr wohl in der Firma