Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELO Digital Office die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind uns einig, was unsere größte Stärke als Arbeitgeber ist: unsere familiäre Atmosphäre. Wir legen großen Wert auf Offenheit, Ehrlichkeit sowie gegenseitige Unterstützung und Respekt. Zudem leben wir eine Unternehmenskultur, in der experimentieren und neue Wege gehen zum Alltag gehören. Denn: ...
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt in meiner Abteilung/ Team ist hervorragend.
Dank Homeoffice- und Gleitzeitregelung ist es möglich hier die notwendige Balance für sich zu finden.
Das Verhalten meines direkten Vorgesetzten ist Hervorragend, geht man die Leiter weiter hoch wird das ganze schon etwas schwieriger, aber immer noch zufriedenstellend.
Das Aufgabenspektrum ist recht vielfältig in meine Bereich, weitestgehend sind die Aufgaben aber spannend.
Sehr positive Arbeitsatmosphäre innerhalb als auch abteilungsübergreifend. Die Atmosphäre wird strak geprägt durch die wertschätzenden Umgang und die innovative Arbeitsgestaltung der Geschäftsführung.
Die Arbeitsatmosphäre in der Zentrale empfinde ich als gut, es macht immer Spaß ins Büro zu kommen