Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei elobau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man sich an die Personalabteilung wendet passiert nichts. Als kleiner (unwichtiger, keine Führungskraft) Arbeitnehmer braucht man nichts sagen.
Dies ist der Einzige gute Punkt das in der Abteilung unter den Kollegen ein Zusammenhalt gibt
Man wird ständig Unterdrückt. Bekommt Sachen an den Kopf geworfen wo nicht stimmen. Man hört nicht zu.
Wenn wöchentliche pseudo-Meetings als Kommunikation gelten dann gut. Unter direkten Kollegen kann man nicht klagen.
Als Arbeitnehmer muss man nur funktionieren egal wie es einem geht