8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ELOTEC Fischer Elektronik GmbH Bewertungen
ELOTEC
Fischer
Elektronik
GmbH
Furth im Wald
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da bist du nur " Ohne Worte"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breite Tische,elektrische Rollos und Klimaanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung,null Wertschätzung, fehlendes Werkzeug,kaputte Stühle, kein WC unten im Keller neben Garderobe,keine zb Klappsitze in Garderobe,oder im Gang vor Garderobe,das man sich zum Schuh ausziehen hinsetzen kann !!! Was will man ganz hinten mit runden Bauernschemmel wo man vorne garnicht hinstellen kann ???!!!! Alte Vorrichtungen erneuern,defekte reparieren !!!!!
Mehr in Arbeitserleichterung investieren .In Tische einhängbare Trittbretter besorgen welche auch in Höhe und Neigung verstellbar sind und Neigung auch halten und nicht ständig kippen. Ergonomisches Sitzen nennt man das ,was derzeit keinesfalls gegeben ist.
Verbesserungsvorschläge
Endllich anständiges Werkzeug kaufen,und Werkzeugausgabe in Fertigung tun,da wird es ja auch gebraucht !!!!
Lohn erhöhen und so Wertschätzung für geleistete Arbeit zeigen
Vorgesetze entfernen,wo sich null kümmern,interessieren. Mit Mitarbeitern reden,jetzt findet das garnicht statt.Verbesserungsvorschläge einführen und prämieren.So verbessern Mitarbeiter ihren eigenen Arbeitsplatz selbst und bringen alles auf Vordermann. Die Mitarbeiter Wissen selbst am Besten was ärgert stört mich hier schon immer. Mitarbeiter aktiv beteiligen bei Arbeitsplätze einrichten.
Arbeitsatmosphäre
unter ständiger Beobachtung gefühlt
Image
Den Ruf ruiniert man sich so selbst ,siehe oben die Punkte
Work-Life-Balance
täglich kaputt
Karriere/Weiterbildung
nicht gewünscht und nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Mindestlohn zahlt,braucht sich nicht wundern,das Leute kündigen,bzw garnicht hier anfangen möchten. Da kann das Schild vor Fa noch solange stehen .Mitarbeiter gesucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial wäre gute faire Bezahlung und Wertschätzung von Mitarbeitern.aber das ist hier nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
Neugierige wo alles besser Wissen wollen,aber nix können. Kommen von Feld ,Wald und Wiese und wollen dir deinen Job erklären
Umgang mit älteren Kollegen
dazu kann ich nix sagen
Vorgesetztenverhalten
ein Mitarbeiter interessiert anscheinend keinem.Noch fühlt sich da jemand zuständig für irgendwas
Arbeitsbedingungen
Hier fehlt es an absoluten Arbeitsgrundlagen.Kaum Werkzeuge vorhanden. , Kollegen leihen sich gegenseitg Werkzeuge !!!!! Kaputte Stühle stehen mehrere rum in Abteilungen. Ohne repariert/oder entsorgt zu werden(Rückenlehne defekt,Polster durchgesessen,Höhenverstellbarkeit defekt,es fühlt sich anscheinend von Schichtleitung niemand dafür verantwortlich !!!!! Werkzeugausgabe oben bei Personalbüro sagt bereits alles. Die gehört runter in Fertigung !!!!
In Fertigung Mangel an Werkzeug ständig gegeben ,was einem derart fertig macht.
Kommunikation
kennt man da überhaupt nicht.Weder von Geschäftsleitung noch von Vorgesetzten das geht garnicht,wenn man sich für Mitarbeiter interessiert
Gleichberechtigung
dazu kann ich nix sagen
Interessante Aufgaben
monotone Arbeit auf alten primitiven Vorrichtungen,wo sogar kaputt benützt werden müssen
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Absolute Katastrophe! Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung am Tiefpunkt
Work-Life-Balance
So ziemlich das einzig Gute
Gehalt/Sozialleistungen
Absolutes Minimum
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion noch einigermaßen gut
Vorgesetztenverhalten
Personalführung mangelhaft
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an absoluten Grundlagen
Kommunikation
Fehlt seitens Geschäftsführung komplett
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hoffe das es die Geschäftsleitung liest und sich auch Mal zu Herzen nimmt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr informieren
Bevor man etwas beschließt, genau abwägen ob wirklich sinnvoll ist.
Auf alle Fälle muss sich in der Bezahlung einiges tun.
Die Bezahlung sollte auch den schwerpunkt Leistung haben und nicht Sympathie
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsmoral wird immer wieder von der Geschäftsleitung durch blödsinnige und undurchdachte Entscheidungen getrübt
Karriere/Weiterbildung
Das ist so gut wie nicht möglich
Es gibt keine internen stellen Ausschreibungen. Fortbildungen werden nur sehr wiederwillig bewilligt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist im großen und ganzen recht gut, kommt darauf an in welcher Abteilung man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Recht gut
Vorgesetztenverhalten
Es sind viele in Führungspositionen die keine führungsqualitäten haben
Arbeitsbedingungen
Es wird immer das Minimum angeschafft gerade so das man arbeiten kann
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und dem Personal ist sehr schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt eher an der untersten grenze
Gleichberechtigung
Es werden einige Leute bevorzugt, nur weil gut mit der Geschäftsleitung können, aber so eigentlich unqualifiziert sind
Interessante Aufgaben
Je nach Wirkungsbereich
Work-Life-Balance
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Die Mitarbeiter zählen nur, wenn sie für den Mindestlohn arbeiten. Alle anderen werden mit der Zeit ersetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Es wird auch in der schlimmsten Krise nicht von der Kurzarbeit gebrauch gemacht Dies geschieht auf Kosten der Mitarbeiter. Diese müssen Minusstunden und Zwangsurlaub (auch unbezahlt) in kauf nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist an der Tagesordnung
Image
viel Mitarbeiterfluktuation wegen schlechter Bezahlung. Auch nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit keine Lohnerhöhung von der Geschäftsleitung erwünscht.
Work-Life-Balance
Zwangsurlaub muss genommen werden (auch unbezahlt), damit die Firma sich als Unternehmen darstellen kann, welches in der Coronakrise keine Kurzarbeit benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles über dem Mindestlohn ist der Geschäftsführung zu viel
Kollegenzusammenhalt
keine
Vorgesetztenverhalten
schlecht, nur Ellenbogenmentalität
Arbeitsbedingungen
vieles veraltet
Interessante Aufgaben
immer das Gleiche
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kann man nicht empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheitsvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalmanagement ist betriebswirtschaftlich gesehen eine reine Katastrophe und widerspricht jeder Logik. Es werden hochmotivierte Mitarbeiter, die extrem viel Einsatz zeigen und nie krank sind, nicht übernommen, während man häufig Kranke und unmotivierte Mitarbeiter übernimmt.
Verbesserungsvorschläge
Im Personalwesen mehr betriebswirtschaftlich handeln wäre angemessen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Monotone Arbeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Zeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er Mobbing Opfer nicht zuhört und nicht glaubt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Lohn
Kollegenzusammenhalt
Keine
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe und wenig Lohn
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Elotec - ein kleiner Schritt für die Menschheit , ein großer Schritt für Furth im Wald
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Familienunternehmen mit ständig wachsender Mitarbeiterzahl und stetiger Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In so manche Arbeitserleichterung wird nicht genug investiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ständig motivieren mit Worten und Taten, so fühlen sich alle wohl und arbeiten zufriedenstellend.
Evtl. monatliche / wöchentliche Aktionen einführen zum Thema Gesundheit / Entlastung am Arbeitsplatz. (z. B. Sportprogramm, Obstschale, Physiotherapie.... )
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ELOTEC Fischer Elektronik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden ELOTEC Fischer Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ELOTEC Fischer Elektronik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.