Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELPLAN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Engagierte Projektteams, nach Notwendigkeit stellen auch die Führungskräfte bei Problemen im Projekt ihr Know How zur Verfügung.
36 Stunden Woche,durch Projektarbeit- und Termine gelegentlich zwar schwierig zu realisieren, aber grundsätzlich möglich.
Greifbare Führungskräfte auf Augenhöhe. Einige Prozesse müssten dringend auf die modernen Herausforderungen der Branche angepasst werden.
Ergeben sich durch vielseitige technische Projekte in allen Branchen.
Angespannte Stimmung unter den Kollegen und allgemeine Unsicherheit gegenüber der Geschäftsführung, die scheinbar willkürliche Entscheidungen durchsetzt. So werden Kollegen bewusst ohne Aufgabenstellungen gelassen, um später im Personal Gespräch pauschal zu behaupten, man wäre mit Ihrer Leistung sehr unzufrieden.
Für Brancheneinsteiger meiner Einschätzung nach schwierig, Grundsätzlich jedoch klare Projektziele wenn man die Branche kennt.