Faire Bewertung der Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial gut eingestellt und einen starken Betriebsrat (Wenn dieser nicht wäre, würde in dieser Firma kaum jemand mehr arbeiten wollen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter auf den niedrigsten Lohn zu halten und öfters auf Gehaltserhöhungen zu verzichten (Da es der Firma nicht gut geht) aber im gleichem Zuge die Manager Gehälter nach oben anpassen
Verbesserungsvorschläge
Vorgaben, Visionen und Leitbild nicht nur verlangen sondern als Vorbild vorleben!!!
Arbeitsatmosphäre
Nur durch die tollen Arbeitskollegen gegeben
Kommunikation
Mangelhaft, da viele zu belastet sind bzw. keine Kapazitäten haben, werden fragen verspätet beantwortet
Kollegenzusammenhalt
Allein dies hält mich noch an dieser Firma
Work-Life-Balance
Voll gegeben
Vorgesetztenverhalten
Mein Direkter Vorgesetzter, ein Top Manager. Alle die auf einer höheren Ebende Tätig sind, schauen zum größten Teil Herabgesetzt zu dem Fussfolg herunter und dementsprechend wird auch so kommuniziert
Interessante Aufgaben
Wir füllen uns zum größten Teil mit neuen Projekten auf, da in dieser Transformation zu viel um die Welt gerührt wird und zu lange dauert
Gleichberechtigung
Schwierig aufzusteigen, wenn mann keine guten Beziehungen (Vitamine) hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter (Austritt in Rente) werden nicht für Ihre Treue geehrt, hier findet immer wieder mal eine Jubilar Feier statt, wenn der ältere Mitarbeiter an diesem Tag nicht teilnehmen kann (Aus verschiedenen Gründen) = Pech gehabt
Arbeitsbedingungen
Im grossen ganz ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ein wichtiger Faktor, der auch bis zum kleinsten Mitarbeiter bewusst unterrichtet/geschult wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere möglich, jedoch nur mit Vitaminen
Gehalt leider nicht abhängig von Leistung/Erbrachten Zielvereinbarungen die nur dem Vorgesetzem (oberste Ebene) sein Gehalt aufstockt, jedoch der kleine mit Bonbons....
Image
Im Kreis bekannt und geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten Intern oder auch externe möglich, hier unterstützt die Firma, wenn natürlich ein gebrauch....
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie die soziale Einstellung, das Umweltbewusstsein und den starken Betriebsrat bei ElringKlinger schätzen.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte bezüglich der Gehaltsstruktur, der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation sehr ernst. Die Unternehmenskultur ist einer von fünf Faktoren, die wir in unserer Konzernstrategie SHAPE30 als Erfolgsfaktoren für die Zukunft definiert haben. Es gibt daher bereits verschiedene Programme und Initiativen, wie das weltweite Leadership Training Programm für alle Führungskräfte bei ElringKlinger, um unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und unser tägliches Handeln an Werten wie Vertrauen, Zuverlässigkeit, Teamgeist und Integrität auszurichten.
Die Ehrung unserer ehemaligen Mitarbeitenden liegt uns ebenfalls sehr am Herzen, weshalb wir einmal jährlich eine Rentnerfeier veranstalten.
Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und danken Ihnen daher für Ihre konstruktiven Anmerkungen. Wir werden diese intern weiterleiten, um weitere Verbesserungen anzustoßen.
Gerne können Sie mit uns auch in den persönlichen Austausch gehen. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an: glb.employer-branding@elringklinger.com