296 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
205 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Extreme Seilschaften und Vetterleswirtschaft
2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ElringKlinger AG in Dettingen an der Erms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider so viel, das ich nach über 25 Jahren den AG wechseln werde
Verbesserungsvorschläge
Seilschaften und Vetternwirtschaft abschaffen, den großen Wasserkopf abschaffen, damit Entscheidungswege wieder kurz sind und vor allem die Qualifikation diverser Führungskräfte und Managementangehöriger überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile ist es eine Katastrophe und mit den neuen Führungskräften wird es immer schlimmer, angefangen beim Management bis in die Produktion. Die größten Nieten schaffen es nach oben, Leute, die etwas können, werden entsorgt oder klein gehalten.
Image
Wird immer negativer.
Work-Life-Balance
Im Büro wesentlich besser wie bei den Leuten in der Produktion.
Karriere/Weiterbildung
Man muss alles schriftlich machen, mündliche Zusagen sind keinen Cent wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelklasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Gründe noch dort zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier, wie so oft in dieser Firma, kommt es auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Kommt extrem auf die Abteilung an, sehr viele junge, unerfahrene Träumer
Arbeitsbedingungen
Auch hier kommt es darauf an, in welcher Abteilung man ist.
Kommunikation
Man bekommt nur einen Bruchteil von dem Mitgeteilt was wichtig ist.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die guten Jahre sind vorbei. Es wird unmenschlicher. Schade!
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ElringKlinger AG in Dettingen an der Erms gearbeitet.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ElringKlinger AG in Dettingen an der Erms abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ElringKlinger AG ermöglicht ein abwechslungsreiches und individuell anpassbares duales Studium mit einer Vielzahl an Möglichkeiten. Die hervorragende Struktur durch die Ausbildungsleitung ermöglicht es einem sowohl viele Bereiche kennenzulernen, als auch sich in einem zu vertiefen. Die Ausbildungspläne bieten eine gute Struktur, sind aber durch Wünsche anpassbar. Es wird sich sehr bemüht, dass die individuellen Fähigkeiten der Studenten passend eingesetzt und trotzdem die Entwicklung anderer Fähigkeiten unterstützt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe an der ElringKlinger AG und dem dualen Studiums per se nichts als schlecht auszusetzen. Wie jedes Unternehmen gibt es Möglichkeiten für Verbesserungen. Im Rahmen meines dualen Studiums hielten sich diese jedoch in Grenzen beziehungsweise lagen in meiner eigenen Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Verbesserungsvorschläge meinerseits sind einerseits eine Anpassung der Übernahmegehälter an die Übernahmestelle sowie an den Durchschnitt der Branche. In vielen Fällen passt dies zwar bereits gut, jedoch gibt es auch hier Ausnahmen, in denen das nicht der Fall ist.
Andererseits sollte der Übernahmeprozess am Ende des dualen Studiums einheitlicher gestaltet werden. Es herrscht nicht immer übereinstimmende Klarheit zwischen HR und dem Übernahmebereich, was den Prozess in die Länge zieht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist grundsätzlich gut. Das Unternehmen befindet sich innerhalb der Transformation der Automobilindustrie auch in einer Transformation vom Komponenten- zum Systemlieferant, weshalb es in letzter Zeit vermehrt zu Neuausrichtungen und Umstrukturierungen gekommen ist. Innerhalb der Fachbereiche werden diese Umstände unterschiedlich aufgenommen, jedoch ist man als gesamtes Unternehmen bestrebt Veränderungen bestmöglich umzusetzen und den Konzern nachhaltig sowie effizient für zukunftsgerichtete Technologien aufzustellen.
Karrierechancen
Die Karrierechancen im Unternehmen sind nach Abschluss eines dualen Studiums sehr gut. Eine Vielzahl von ehemaligen dualen Studenten der ElringKlinger AG bekleiden hohe Führungspositionen im Konzern. Zudem sind die Übernahmepositionen in meinem Jahrgang nicht nur einfache Sachbearbeiter-Positionen, sondern bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und perspektivisch großes Potenzial um mehr Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten liegen gemäß IG-Metall bei 35 Stunden pro Woche. Mehrarbeit wird auf einem Gleitzeitkonto gesammelt und kann an anderen Tagen zum Arbeitsausgleich verwendet werden. Während des dualen Studiums hat man zudem 30 Tage Urlaub zur Verfügung, die während der Praxisphase verwendet werden können.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung während des dualen Studiums basiert auf den Tarifvereinbarungen der IG-Metall. Es wird sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld ausgezahlt. Zudem werden die Studenten bei einem Umzug für die Theoriephasen in Stuttgart durch einen Mietzuschuss unterstützt. Nach Abschluss des dualen Studiums ist das Gehalt zum Berufseinstieg im Vergleich zu den Kommilitonen leicht unterdurchschnittlich. Eine Angleichung an die Übernahmestelle erscheint hier sinnvoll.
Die Ausbilder
Die Ausbildungsleitung sowie das Ausbildungsteam der ElringKlinger AG bietet den Studenten die Möglichkeit sich bestmöglich in einem mittelständischen Konzern zurecht zu finden. Sie sind bestrebt individuelle Wünsche zu ermöglichen und planen die Praxiseinsätze des Studiums nach den individuellen Stärken der einzelnen Personen. Während im ersten Jahr klare Vorgaben gemacht werden, welche Aufgaben zu erledigen sind, wird die Betreuung bis zum Abschluss des Studiums zunehmend lockerer und der Austausch zwischen Ausbildungsleitung und Studenten verläuft konstruktiv auf Augenhöhe. Im letzten Jahr wird man vielmehr als vollwertige Arbeitskraft des Fachbereichs angesehen, was einen flüssigen Übergang in das Berufsleben ermöglicht.
Spaßfaktor
Das Ausmaß, wie viel Spaß ein duales Studium in Kooperation mit der ElringKlinger AG macht, liegt meines Erachtens in der Hand der Studenten selbst. Wer eigenständig Wünsche in Bezug auf die Planung seiner Praxiseinsätze kommuniziert und innerhalb der Praxiseinsätze proaktiv auf die Mitarbeiter der Fachbereiche zugeht, hat die Möglichkeit den Verlauf seines Studiums mitzugestalten und kann sich in spannenden Projekten einbringen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben oder Tätigkeiten im Rahmen des dualen Studiums hängen stark von der aktuellen Projektlage im Unternehmen beziehungsweise den Marktentwicklungen der Automobilindustrie zusammen, weshalb eine allgemeine Bewertung nur schwer möglich ist. Insgesamt hatte ich in den meisten Fällen genügend Aufgaben, damit ein spannender Arbeitsalltag gewährleistet werden konnte und nicht zu viele, sodass diese über die Arbeitszeit hinausgingen.
Variation
Im Rahmen meines dualen Studiums wurde ich in der Produktion, der Entwicklung, dem Einkauf und dem Vertrieb an den Standorten in Dettingen und Neuffen eingesetzt. Zusätzlich hatte ich nach dem vierten Semester die Möglichkeit für einen dreimonatigen Auslandsaufenthalt in die USA zu reisen. Durch die Durchläufe der verschiedenen Bereiche waren die Praxiseinsätze meines Studiums sehr abwechslungs- und lehrreich. Auch hier ist anzumerken, dass die Variation der Praxiseinsätze und der dort zu bearbeitenden Aufgaben durch Eigeninitiative individualisiert werden können. Man steht somit für die eigene Lernkurve selbst in der Verantwortung.
Respekt
Im Verlauf des Studiums steigert sich der Respekt innerhalb der Fachbereiche und Abteilungen. Wie bereits erwähnt wird man zunehmend mehr als vollwertiger Kollege im Fachbereich angesehen und weniger als Student. Dies zeigt sich dann auch an den Verantwortungen der übertragenen Aufgaben innerhalb der Praxisphasen sowie der Tragweite der Projekte, an denen man mitarbeiten darf.
Spannender Einblick in den Vertrieb, mit einem sehr offenen und netten Team.
4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ElringKlinger AG in Dettingen an der Erms absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildungsleitung und viele nette und kompetente Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stau bei der Heimfahrt
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht leicht bessere Strukturierung der Ausbildungspläne
Guter Job, soziales Arbeitsumfeld, faire Leistungen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ElringKlinger AG in Dettingen an der Erms gearbeitet.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ElringKlinger AG in Dettingen an der Erms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist sehr offen, man kann immer irgendwelche Fragen stellen, und bekommt diese beantwortet. Zudem war der Arbeitgeber sehr flexibel was die Arbeitszeiten angeht, was mir als Student sehr wichtig war
von Anfang an komplett im team eingebunden sein und schnell eigene aufgaben übernehmen
4,9
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ElringKlinger AG in Dettingen an der Erms gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super nette Leute (meist wird untereinander geduzte), recht junges team, schnelle einbindung in das team, enspannt (es gibt keinen dress code)
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, 35h pro woche
Karriere/Weiterbildung
es gibt einige weiterbildungsschulungen bei den man teilnehmen kann unter absprache mit dem vorgesetzten und es wird früh kommuniziert, dass man auch nach dem praktikum eine zukunft hier haben kann wenn man möchte
Gehalt/Sozialleistungen
für ein Pflichtpraktikum gibt es eine faire Bezahlung (1100 Euro) und wenn man von weiter her kommt gibt es Miet- oder Fahrgeldzuschuss
Arbeitsbedingungen
schönes Gebäude mit recht moderner technik. jeder neue kollege wird mit einem komputer ausgestattet. es gibt eine Kantine mit sehr leckerem und preiswerten essen
Kommunikation
selbst bei viel homeoffice wird ein enger kontakt zu den anderen kollegen gepflegt. die interne sprache ist deutsch und englisch
Gleichberechtigung
ich hab bisher noch nichts negatives mitbekommen
Interessante Aufgaben
eigentlich sehr abwechslungsreiche aufgaben, vom anfang an wurde man in das team und die aufgaben eingebunden. Aufgaben werden ausführlich erklärt und man immer wieder nachfragen wenn etwas unklar ist
Nette Mitarbeiter, gute Arbeitsatmosphäre, Flexible Arbeitszeiten für Werkstudenten
5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei ElringKlinger AG in Dettingen an der Erms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Mitarbeiter sind freundlich, man hat keine Angst Fragen zu stellen, die Arbeitszeit ist flexibel einteilbar.
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme des Arbeitgebers auf das Studium als Haupttätigkeit. Flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
Besonders gefällt mir dass die Abteilung Mittags gemeinsam in die Kantine geht. Vor allem wenn man neu als Werkstudent anfängt und noch niemanden kennt wird man nicht ausgeschlossen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich, man kann sich mit Problemen oder Fragen jederzeit an den jeweiligen Vorgesetzten wenden.
Interessante Aufgaben
Es wird einem immer alles erklärt, Fragen kann man jederzeit stellen.
Basierend auf 361 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ElringKlinger durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden ElringKlinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 361 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 361 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ElringKlinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.