Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 21.2.2025
Die Bewertungen für ElringKlinger AG sind insgesamt positiv. Mitarbeiter:innen schätzen die interessanten und vielfältigen Aufgaben, die über die Automobilentwicklung hinausgehen und auch Bereiche wie Batterietechnologie umfassen. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm beschrieben, mit einem jungen und freundlichen Team, das eine entspannte Umgebung schafft. Auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiv hervorgehoben, mit zahlreichen internen und externen Schulungsangeboten und guten Aufstiegschancen nach dem dualen Studium. Der Kollegenzusammenhalt wird als sehr gut bewertet, wobei die Zusammenarbeit und Unterstützung unter den Kolleg:innen besonders betont wird.
Trotz der positiven Gesamtbewertung gibt es einige Bereiche, die Verbesserungspotenzial aufweisen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird gemischt bewertet, mit einigen Hinweisen auf unzureichende Informationsweitergabe und Koordination zwischen den Abteilungen. Auch das Verhalten der Vorgesetzten wird unterschiedlich wahrgenommen, wobei einige Mitarbeiter:innen die Führung als freundlich und unterstützend empfinden, während andere die mangelnde Erfahrung und das Eigeninteresse der Führungskräfte kritisieren. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als fair beschrieben, jedoch gibt es auch hier Hinweise auf begrenzte Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Vielfältige und interessante Aufgaben
Angenehme Arbeitsatmosphäre und guter Kollegenzusammenhalt
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation
Uneinheitliche Wahrnehmung des Vorgesetztenverhaltens
Begrenzte Gehaltserhöhungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kategorie "Interessante Aufgaben" bei ElringKlinger AG wird insgesamt positiv bewertet. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Vielfalt und die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten und Aufgabenbereichen zu arbeiten, die über die reine Automobilentwicklung hinausgehen, wie beispielsweise im Bereich der Batterietechnologie. Viele Bewertungen heben hervor, dass die Aufgaben abwechslungsreich und individuell auf die Bedürfnisse zugeschnitten sind, was den Arbeitsalltag spannend und herausfordernd gestaltet. Zudem wird die gute Integration ins Team und die umfassende Erklärung der Aufgaben positiv hervorgehoben, was ein unterstützendes Arbeitsumfeld schafft.
Einige Bewertungen weisen darauf hin, dass die Aufgabenverteilung stark von der jeweiligen Abteilung abhängt und die Bandbreite der Aufgaben von sehr vielfältig bis hin zu monoton variieren kann. Dennoch überwiegt der positive Eindruck, da die Mitarbeiter:innen die Möglichkeit haben, sich aktiv in die Gestaltung ihrer Aufgaben einzubringen und neue Herausforderungen durch sich ändernde Anforderungen und Entwicklungen zu meistern. Insgesamt zeigt sich, dass ElringKlinger AG ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, in dem die Mitarbeiter:innen gefördert und gefordert werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei ElringKlinger AG wird insgesamt positiv bewertet. Nutzer:innen heben besonders das junge, freundliche und entspannte Team hervor, das ohne strikten Dresscode auskommt. Die Arbeitsumgebung wird als angenehm beschrieben, in der jederzeit Fragen gestellt werden können, was zu einer guten beruflichen Entwicklung beiträgt. Besonders in Island 1 wird die Atmosphäre als sehr gut empfunden.
Einige Bewertungen erwähnen jedoch, dass die Arbeitsatmosphäre stark von den großartigen Kolleg:innen abhängt. Während die allgemeine Atmosphäre als gut beschrieben wird, gibt es auch Hinweise auf Stress und die Herausforderungen durch Umstrukturierungen und Neuausrichtungen im Unternehmen. Einige Nutzer:innen bemerken, dass die Arbeitsatmosphäre durch die Beförderung inkompetenter Manager:innen und die Marginalisierung fähiger Mitarbeiter:innen gelitten hat, obwohl es auch jüngste Verbesserungen für die Belegschaft gibt.
Die Kategorie "Karriere/Weiterbildung" bei ElringKlinger AG wird insgesamt positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen die Unterstützung bei internen und externen Karrierechancen sowie die zahlreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die mit minimaler Bürokratie verbunden sind. Besonders positiv hervorgehoben werden die guten Karrierechancen nach dem Abschluss eines dualen Studiums und die Möglichkeit, nach einem Praktikum weiterbeschäftigt zu werden. Zudem wird die Möglichkeit, in verschiedenen Abteilungen zu arbeiten und Netzwerke zu knüpfen, als vorteilhaft empfunden. Auch die Option, als Werkstudent:in weiterzuarbeiten und die Bachelorarbeit zu schreiben, wird positiv bewertet.
Einige negative Aspekte wurden jedoch ebenfalls erwähnt. So wird kritisiert, dass mündliche Zusagen wenig wert sind und alles schriftlich festgehalten werden muss. Zudem wird die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten für Produktionsmitarbeiter:innen als unzureichend empfunden. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Bewertungen, die auf gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei ElringKlinger AG hinweisen.
Der Kollegenzusammenhalt bei ElringKlinger AG wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Viele Nutzer:innen heben die gute Zusammenarbeit und den starken Teamgeist hervor, der sie motiviert, im Unternehmen zu bleiben. Besonders geschätzt wird die abteilungsübergreifende Kooperation und die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen, die jederzeit für Fragen zur Verfügung stehen. Neue Mitarbeiter:innen fühlen sich durch gemeinsame Mittagessen in der Kantine schnell integriert. Einige Bewertungen betonen, dass der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen einer der wenigen Gründe ist, weiterhin im Unternehmen zu bleiben, da man sich sonst verloren fühlen würde. Insgesamt zeigt sich ein starkes Gemeinschaftsgefühl und eine offene, unterstützende Arbeitsatmosphäre.
309 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Score-Details
309 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
215 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 74 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Bewertung der Firma
4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ElringKlinger AG in Dettingen an der Erms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial gut eingestellt und einen starken Betriebsrat (Wenn dieser nicht wäre, würde in dieser Firma kaum jemand mehr arbeiten wollen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter auf den niedrigsten Lohn zu halten und öfters auf Gehaltserhöhungen zu verzichten (Da es der Firma nicht gut geht) aber im gleichem Zuge die Manager Gehälter nach oben anpassen
Verbesserungsvorschläge
Vorgaben, Visionen und Leitbild nicht nur verlangen sondern als Vorbild vorleben!!!
Arbeitsatmosphäre
Nur durch die tollen Arbeitskollegen gegeben
Image
Im Kreis bekannt und geschätzt
Work-Life-Balance
Voll gegeben
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten Intern oder auch externe möglich, hier unterstützt die Firma, wenn natürlich ein gebrauch....
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere möglich, jedoch nur mit Vitaminen
Gehalt leider nicht abhängig von Leistung/Erbrachten Zielvereinbarungen die nur dem Vorgesetzem (oberste Ebene) sein Gehalt aufstockt, jedoch der kleine mit Bonbons....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ein wichtiger Faktor, der auch bis zum kleinsten Mitarbeiter bewusst unterrichtet/geschult wird.
Kollegenzusammenhalt
Allein dies hält mich noch an dieser Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter (Austritt in Rente) werden nicht für Ihre Treue geehrt, hier findet immer wieder mal eine Jubilar Feier statt, wenn der ältere Mitarbeiter an diesem Tag nicht teilnehmen kann (Aus verschiedenen Gründen) = Pech gehabt
Vorgesetztenverhalten
Mein Direkter Vorgesetzter, ein Top Manager. Alle die auf einer höheren Ebende Tätig sind, schauen zum größten Teil Herabgesetzt zu dem Fussfolg herunter und dementsprechend wird auch so kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Im grossen ganz ok
Kommunikation
Mangelhaft, da viele zu belastet sind bzw. keine Kapazitäten haben, werden fragen verspätet beantwortet
Gleichberechtigung
Schwierig aufzusteigen, wenn mann keine guten Beziehungen (Vitamine) hat.
Interessante Aufgaben
Wir füllen uns zum größten Teil mit neuen Projekten auf, da in dieser Transformation zu viel um die Welt gerührt wird und zu lange dauert
Vielen Dank für Ihre detaillierte Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Sie die soziale Einstellung, das Umweltbewusstsein und den starken Betriebsrat bei ElringKlinger schätzen.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte bezüglich der Gehaltsstruktur, der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation sehr ernst. Die Unternehmenskultur ist einer von fünf Faktoren, die wir in unserer Konzernstrategie SHAPE30 als Erfolgsfaktoren für die Zukunft definiert haben. Es gibt daher bereits verschiedene Programme und Initiativen, wie das weltweite Leadership Training Programm für alle Führungskräfte bei ElringKlinger, um unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und unser tägliches Handeln an Werten wie Vertrauen, Zuverlässigkeit, Teamgeist und Integrität auszurichten.
Die Ehrung unserer ehemaligen Mitarbeitenden liegt uns ebenfalls sehr am Herzen, weshalb wir einmal jährlich eine Rentnerfeier veranstalten.
Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern und danken Ihnen daher für Ihre konstruktiven Anmerkungen. Wir werden diese intern weiterleiten, um weitere Verbesserungen anzustoßen.
Gerne können Sie mit uns auch in den persönlichen Austausch gehen. Schreiben Sie uns gerne eine E-Mail an: glb.employer-branding@elringklinger.com
Also außen hui innen fui.
1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ElringKlinger AG in Dettingen an der Erms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Drogen Konsumenten und Vorallem alkoholische Getränke
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs mal komplett ändern also neue die auch wirklich ihr Arbeit sauber machen
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben.
Wir haben strenge Richtlinien und auch eine Betriebsvereinbarung, die den Konsum von Drogen und Alkohol am Arbeitsplatz regeln bzw. verbieten. Unsere Suchtbeauftragten informieren unsere Mitarbeitenden fortlaufend über diese Regelungen und bieten neben der Suchtberatung auch präventive Suchtschulungsprogramme an. Wenn Sie von suchtauffälligen Kolleginnen und Kollegen wissen, wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an unsere Suchtbeauftragten, die übrigens der Schweigepflicht unterliegen.
Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle im Arbeitsleben und nehmen zu einem sehr hohen Maß Einfluss auf die Unternehmenskultur. Unsere Führungskräfte durchlaufen daher regelmäßige Trainings, z. B. das globale Leadership Training Programm. Dieses weltweite Programm stärkt die Führungskräfte in 22 Führungskompetenzen, die wir als Teil unserer Grundwerte definiert haben z. B. Vertrauen & Zuverlässigkeit oder Integrität.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst. Um Ihre spezifischen Erfahrungen besser zu verstehen und gezielt Verbesserungen ableiten zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie den persönlichen Kontakt mit uns suchen. Schreiben Sie uns dazu gerne eine E-Mail an: glb.employer-branding@elringklinger.com
Gute sichere zukunftorientierte Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ElringKlinger AG in Neuffen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zahlreiche interne sowohl externe zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten und mit geringste Bürokratie
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind nicht nur klassische Automotiventwicklung sondern aus verschiedensten Bereiche der Batterie
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und die lobenden Worte! Wir freuen uns sehr, dass Sie mit ElringKlinger als Arbeitgeber so zufrieden sind.
Es ist schön zu hören, dass unsere Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeitenden haben und dass Sie die Vielfalt und die interessanten Aufgaben in den verschiedenen Bereichen der Batterieentwicklung schätzen. Besonders freut es uns, dass Sie die zahlreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die geringe Bürokratie positiv hervorheben.
Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Vielen Dank und alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn bei uns!
Extreme Seilschaften und Vetterleswirtschaft
2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ElringKlinger AG in Dettingen an der Erms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider so viel, das ich nach über 25 Jahren den AG wechseln werde
Verbesserungsvorschläge
Seilschaften und Vetternwirtschaft abschaffen, den großen Wasserkopf abschaffen, damit Entscheidungswege wieder kurz sind und vor allem die Qualifikation diverser Führungskräfte und Managementangehöriger überprüfen.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile ist es eine Katastrophe und mit den neuen Führungskräften wird es immer schlimmer, angefangen beim Management bis in die Produktion. Die größten Nieten schaffen es nach oben, Leute, die etwas können, werden entsorgt oder klein gehalten.
Image
Wird immer negativer.
Work-Life-Balance
Im Büro wesentlich besser wie bei den Leuten in der Produktion.
Karriere/Weiterbildung
Man muss alles schriftlich machen, mündliche Zusagen sind keinen Cent wert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelklasse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Gründe noch dort zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier, wie so oft in dieser Firma, kommt es auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Kommt extrem auf die Abteilung an, sehr viele junge, unerfahrene Träumer
Arbeitsbedingungen
Auch hier kommt es darauf an, in welcher Abteilung man ist.
Kommunikation
Man bekommt nur einen Bruchteil von dem Mitgeteilt was wichtig ist.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die guten Jahre sind vorbei. Es wird unmenschlicher. Schade!
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ElringKlinger AG in Dettingen an der Erms gearbeitet.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ElringKlinger AG in Dettingen an der Erms abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ElringKlinger AG ermöglicht ein abwechslungsreiches und individuell anpassbares duales Studium mit einer Vielzahl an Möglichkeiten. Die hervorragende Struktur durch die Ausbildungsleitung ermöglicht es einem sowohl viele Bereiche kennenzulernen, als auch sich in einem zu vertiefen. Die Ausbildungspläne bieten eine gute Struktur, sind aber durch Wünsche anpassbar. Es wird sich sehr bemüht, dass die individuellen Fähigkeiten der Studenten passend eingesetzt und trotzdem die Entwicklung anderer Fähigkeiten unterstützt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe an der ElringKlinger AG und dem dualen Studiums per se nichts als schlecht auszusetzen. Wie jedes Unternehmen gibt es Möglichkeiten für Verbesserungen. Im Rahmen meines dualen Studiums hielten sich diese jedoch in Grenzen beziehungsweise lagen in meiner eigenen Verantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Verbesserungsvorschläge meinerseits sind einerseits eine Anpassung der Übernahmegehälter an die Übernahmestelle sowie an den Durchschnitt der Branche. In vielen Fällen passt dies zwar bereits gut, jedoch gibt es auch hier Ausnahmen, in denen das nicht der Fall ist.
Andererseits sollte der Übernahmeprozess am Ende des dualen Studiums einheitlicher gestaltet werden. Es herrscht nicht immer übereinstimmende Klarheit zwischen HR und dem Übernahmebereich, was den Prozess in die Länge zieht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist grundsätzlich gut. Das Unternehmen befindet sich innerhalb der Transformation der Automobilindustrie auch in einer Transformation vom Komponenten- zum Systemlieferant, weshalb es in letzter Zeit vermehrt zu Neuausrichtungen und Umstrukturierungen gekommen ist. Innerhalb der Fachbereiche werden diese Umstände unterschiedlich aufgenommen, jedoch ist man als gesamtes Unternehmen bestrebt Veränderungen bestmöglich umzusetzen und den Konzern nachhaltig sowie effizient für zukunftsgerichtete Technologien aufzustellen.
Karrierechancen
Die Karrierechancen im Unternehmen sind nach Abschluss eines dualen Studiums sehr gut. Eine Vielzahl von ehemaligen dualen Studenten der ElringKlinger AG bekleiden hohe Führungspositionen im Konzern. Zudem sind die Übernahmepositionen in meinem Jahrgang nicht nur einfache Sachbearbeiter-Positionen, sondern bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und perspektivisch großes Potenzial um mehr Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten liegen gemäß IG-Metall bei 35 Stunden pro Woche. Mehrarbeit wird auf einem Gleitzeitkonto gesammelt und kann an anderen Tagen zum Arbeitsausgleich verwendet werden. Während des dualen Studiums hat man zudem 30 Tage Urlaub zur Verfügung, die während der Praxisphase verwendet werden können.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung während des dualen Studiums basiert auf den Tarifvereinbarungen der IG-Metall. Es wird sowohl Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld ausgezahlt. Zudem werden die Studenten bei einem Umzug für die Theoriephasen in Stuttgart durch einen Mietzuschuss unterstützt. Nach Abschluss des dualen Studiums ist das Gehalt zum Berufseinstieg im Vergleich zu den Kommilitonen leicht unterdurchschnittlich. Eine Angleichung an die Übernahmestelle erscheint hier sinnvoll.
Die Ausbilder
Die Ausbildungsleitung sowie das Ausbildungsteam der ElringKlinger AG bietet den Studenten die Möglichkeit sich bestmöglich in einem mittelständischen Konzern zurecht zu finden. Sie sind bestrebt individuelle Wünsche zu ermöglichen und planen die Praxiseinsätze des Studiums nach den individuellen Stärken der einzelnen Personen. Während im ersten Jahr klare Vorgaben gemacht werden, welche Aufgaben zu erledigen sind, wird die Betreuung bis zum Abschluss des Studiums zunehmend lockerer und der Austausch zwischen Ausbildungsleitung und Studenten verläuft konstruktiv auf Augenhöhe. Im letzten Jahr wird man vielmehr als vollwertige Arbeitskraft des Fachbereichs angesehen, was einen flüssigen Übergang in das Berufsleben ermöglicht.
Spaßfaktor
Das Ausmaß, wie viel Spaß ein duales Studium in Kooperation mit der ElringKlinger AG macht, liegt meines Erachtens in der Hand der Studenten selbst. Wer eigenständig Wünsche in Bezug auf die Planung seiner Praxiseinsätze kommuniziert und innerhalb der Praxiseinsätze proaktiv auf die Mitarbeiter der Fachbereiche zugeht, hat die Möglichkeit den Verlauf seines Studiums mitzugestalten und kann sich in spannenden Projekten einbringen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben oder Tätigkeiten im Rahmen des dualen Studiums hängen stark von der aktuellen Projektlage im Unternehmen beziehungsweise den Marktentwicklungen der Automobilindustrie zusammen, weshalb eine allgemeine Bewertung nur schwer möglich ist. Insgesamt hatte ich in den meisten Fällen genügend Aufgaben, damit ein spannender Arbeitsalltag gewährleistet werden konnte und nicht zu viele, sodass diese über die Arbeitszeit hinausgingen.
Variation
Im Rahmen meines dualen Studiums wurde ich in der Produktion, der Entwicklung, dem Einkauf und dem Vertrieb an den Standorten in Dettingen und Neuffen eingesetzt. Zusätzlich hatte ich nach dem vierten Semester die Möglichkeit für einen dreimonatigen Auslandsaufenthalt in die USA zu reisen. Durch die Durchläufe der verschiedenen Bereiche waren die Praxiseinsätze meines Studiums sehr abwechslungs- und lehrreich. Auch hier ist anzumerken, dass die Variation der Praxiseinsätze und der dort zu bearbeitenden Aufgaben durch Eigeninitiative individualisiert werden können. Man steht somit für die eigene Lernkurve selbst in der Verantwortung.
Respekt
Im Verlauf des Studiums steigert sich der Respekt innerhalb der Fachbereiche und Abteilungen. Wie bereits erwähnt wird man zunehmend mehr als vollwertiger Kollege im Fachbereich angesehen und weniger als Student. Dies zeigt sich dann auch an den Verantwortungen der übertragenen Aufgaben innerhalb der Praxisphasen sowie der Tragweite der Projekte, an denen man mitarbeiten darf.
Spannender Einblick in den Vertrieb, mit einem sehr offenen und netten Team.
4,4
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ElringKlinger AG in Dettingen an der Erms absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausbildungsleitung und viele nette und kompetente Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stau bei der Heimfahrt
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht leicht bessere Strukturierung der Ausbildungspläne
Guter Job, soziales Arbeitsumfeld, faire Leistungen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ElringKlinger AG in Dettingen an der Erms gearbeitet.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ElringKlinger AG in Dettingen an der Erms gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist sehr offen, man kann immer irgendwelche Fragen stellen, und bekommt diese beantwortet. Zudem war der Arbeitgeber sehr flexibel was die Arbeitszeiten angeht, was mir als Student sehr wichtig war
Basierend auf 377 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ElringKlinger durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden ElringKlinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 377 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 377 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ElringKlinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
