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ElringKlinger 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 139 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ElringKlinger die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 287 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ElringKlinger
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ElringKlinger
Branchendurchschnitt: Automobil

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Merle Klaiber, Employer Branding Specialist
Merle KlaiberEmployer Branding Specialist

Wir wollen uns weiterentwickeln in Richtung einer marktorientierten Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation, Zusammenarbeit und Leistung. Wichtige Eckpfeiler sind zudem unternehmerisches Denken, individuelles Engagement und Selbstreflexion. Eine moderne, veränderungsbereite und gleichzeitig ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

139 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Nur durch die tollen Arbeitskollegen gegeben

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3,0
KommunikationFührungskraft

Mangelhaft, da viele zu belastet sind bzw. keine Kapazitäten haben, werden fragen verspätet beantwortet

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Allein dies hält mich noch an dieser Firma

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Voll gegeben

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Mein Direkter Vorgesetzter, ein Top Manager. Alle die auf einer höheren Ebende Tätig sind, schauen zum größten Teil Herabgesetzt zu dem Fussfolg herunter und dementsprechend wird auch so kommuniziert

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wir füllen uns zum größten Teil mit neuen Projekten auf, da in dieser Transformation zu viel um die Welt gerührt wird und zu lange dauert

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