Also außen hui innen fui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur Drogen Konsumenten und Vorallem alkoholische Getränke
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs mal komplett ändern also neue die auch wirklich ihr Arbeit sauber machen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben.
Wir haben strenge Richtlinien und auch eine Betriebsvereinbarung, die den Konsum von Drogen und Alkohol am Arbeitsplatz regeln bzw. verbieten. Unsere Suchtbeauftragten informieren unsere Mitarbeitenden fortlaufend über diese Regelungen und bieten neben der Suchtberatung auch präventive Suchtschulungsprogramme an. Wenn Sie von suchtauffälligen Kolleginnen und Kollegen wissen, wenden Sie sich bitte vertrauensvoll an unsere Suchtbeauftragten, die übrigens der Schweigepflicht unterliegen.
Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle im Arbeitsleben und nehmen zu einem sehr hohen Maß Einfluss auf die Unternehmenskultur. Unsere Führungskräfte durchlaufen daher regelmäßige Trainings, z. B. das globale Leadership Training Programm. Dieses weltweite Programm stärkt die Führungskräfte in 22 Führungskompetenzen, die wir als Teil unserer Grundwerte definiert haben z. B. Vertrauen & Zuverlässigkeit oder Integrität.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst. Um Ihre spezifischen Erfahrungen besser zu verstehen und gezielt Verbesserungen ableiten zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie den persönlichen Kontakt mit uns suchen. Schreiben Sie uns dazu gerne eine E-Mail an: glb.employer-branding@elringklinger.com