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Elsa-Brandström-Heim
Bewertung

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AG mit viel Potential,welches leider nicht (mehr) genutzt wird. Das gibt es mittlerweile auch anders.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es gibt ein großes Potential,Vielfältigkeit der Bereiche ist super,als Einstieg in den Beruf sicher toll,um einen ersten Einblick zu bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die negativen Aspekte überwiegen leider.

Verbesserungsvorschläge

Fortbildungen,mehr Reflexion von Geschäftsführung/Teamleitungen,Supervisonen,mehr Professionalität(Einarbeitungsstruktur,Kommunikationsstruktur),unabhängigen Coach/Ansprechpartner für MA bei Problemen,bessere Benefits.Nicht auf dem gezahlten Lohn ausruhen…

Arbeitsatmosphäre

nicht so gut, es herrscht viel Druck,durch die verantwortungsvolle und teils belastende Arbeit an sich schon gestresste Menschen erhalten wenig Rückhalt u.Struktur.

Kommunikation

Eher nicht so gut, kein gutes System (intranet, Newsletter,..) um Informationen an alle MA weiterzugeben,das scheint auch eher nicht gewollt zu sein.Es wird viel übereinander gesprochen,wenig miteinander.

Kollegenzusammenhalt

Da es ja unterschiedliche Teams gibt, kann ich nicht für alle sprechen.

Work-Life-Balance

Es gibt kein Konzept,ich habe nicht bemerkt,dass darauf Wert gelegt wird.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise persönlich,insgesamt eher zurückhaltend,Druckausübend,wenig Verständnisvoll.

Interessante Aufgaben

interessant mit allen Facetten,die die Arbeit mit Menschen mit sich bringt.Leider wenig Struktur/Innovative Ideen.

Gleichberechtigung

Teilweise schlechte Erfahrungen,teilweise gute.Es wird wenig an MA mit Behinderung gedacht.Keine besondere Sensibilität bzgl.Queerness,Transidentitäten,POC (MA und Klienten ggb).-das geht im sozialen Bereich besser.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird nicht besonders auf ältere und ihre vielleicht geänderten Bedürfnisse (inkludiert auch Behinderungen) geachtet.

Arbeitsbedingungen

Eher unterdurchschnittlich (PC‘s,Ausstattung,innovative Ideen,Supervision,Fortbildungen..)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein eher um Geld zu sparen.Es gibt ein paar E-Autos.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut und kommt pünktlich.

Image

Viele sind eher unzufrieden, dementsprechend auch die Stimmung.Es gibt kein Konzept/Struktur um MA ins Boot zu holen,Zufriedenheit herzustellen,in Zeiten von Fachkräftemangel nicht verständlich.hohe Fluktuation,dadurch Belastung für MA(Einarbeitung,Neustrukturierung vom Team).

Karriere/Weiterbildung

Keine regelmäßigen Anforderungen bezgl. Fortbildungen,keine oder sehr seltene supervisionen,manchmal interne Fortbildungen für einzelne MA.

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