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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte- sehr gute Bezahlung
- vielfältige Arbeitsfelder
- transparenter Umgang miteinander
- wertschätzender Umgang mit den dortigen Kindern und Jugendlichen sowie Familien
es gibt ein großes Potential,Vielfältigkeit der Bereiche ist super,als Einstieg in den Beruf sicher toll,um einen ersten Einblick zu bekommen.
Bezahlung nach Tarif und auch Als Student verdient man schon sehr gut und wird auch voll Erbst genommen, super um was zu lernen.
Die KollegInnen und das Arbeitsfeld waren das einzig gute
Geld, Urlaub und Sozialleistungen.
In den Schichtsystem (4-Schichtmodell) ist es fast nicht möglich eine volle Stelle zu machen, wenn man nicht sieben Tage die Woche da sein will.
Wenig Interesse an Qualität und der Mitarbeiterzufriedenheit.
Viel Gerede ohne Inhalt.
die negativen Aspekte überwiegen leider.
- zu wenig Supervision
Ein guter AG
Fortbildungen,mehr Reflexion von Geschäftsführung/Teamleitungen,Supervisonen,mehr Professionalität(Einarbeitungsstruktur,Kommunikationsstruktur),unabhängigen Coach/Ansprechpartner für MA bei Problemen,bessere Benefits.Nicht auf dem gezahlten Lohn ausruhen…
Professionalität und Qualität sollte erhöht und mehr eingefordert werden. Es sollten klar einheitlich, übergreifende Arbeitsabläufe eingeführt und eingehalten werden. Es sollten mehr Mitarbeitertreffen stattfinden.
Regelmäßige Schulungen der Führungskräfte für eine bessere Atmosphäre der MitarbeiterInnen
- mehr Supervision anbieten
Ein guter Arbeitgeber, da kann man nichts bemängeln
Der am besten bewertete Faktor von Elsa-Brandström-Heim ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich tolle Tätigkeit, mit vielen Facetten. Das fehlende bzw. schwammige Konzept lässt die Mitarbeiter rumdümpeln
Vielfältige Arbeitsfelder
Interner Wechsel nach Absprache problemlos möglich
interessant mit allen Facetten,die die Arbeit mit Menschen mit sich bringt.Leider wenig Struktur/Innovative Ideen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elsa-Brandström-Heim ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine regelmäßigen Anforderungen bezgl. Fortbildungen,keine oder sehr seltene supervisionen,manchmal interne Fortbildungen für einzelne MA.
Fortbildungen werden nicht jedem gewährt
Kaum möglich und wenn Intern
Kaum vorhanden
