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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt- sehr gute Bezahlung
- vielfältige Arbeitsfelder
- transparenter Umgang miteinander
- wertschätzender Umgang mit den dortigen Kindern und Jugendlichen sowie Familien
es gibt ein großes Potential,Vielfältigkeit der Bereiche ist super,als Einstieg in den Beruf sicher toll,um einen ersten Einblick zu bekommen.
Die KollegInnen und das Arbeitsfeld waren das einzig gute
Geld, Urlaub und Sozialleistungen.
Sein know how, politischer Background
Wenig Interesse an Qualität und der Mitarbeiterzufriedenheit.
Viel Gerede ohne Inhalt.
die negativen Aspekte überwiegen leider.
- zu wenig Supervision
Ein guter AG
Finanziell betrogen worden zu sein und das nicht unerheblich! Erzieherische Maßnahmen am Arbeitsplatz durch Vorgesetzte Mitarbeiter.
Fortbildungen,mehr Reflexion von Geschäftsführung/Teamleitungen,Supervisonen,mehr Professionalität(Einarbeitungsstruktur,Kommunikationsstruktur),unabhängigen Coach/Ansprechpartner für MA bei Problemen,bessere Benefits.Nicht auf dem gezahlten Lohn ausruhen…
Professionalität und Qualität sollte erhöht und mehr eingefordert werden. Es sollten klar einheitlich, übergreifende Arbeitsabläufe eingeführt und eingehalten werden. Es sollten mehr Mitarbeitertreffen stattfinden.
Regelmäßige Schulungen der Führungskräfte für eine bessere Atmosphäre der MitarbeiterInnen
- mehr Supervision anbieten
Ein guter Arbeitgeber, da kann man nichts bemängeln
Der am besten bewertete Faktor von Elsa-Brandström-Heim ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich tolle Tätigkeit, mit vielen Facetten. Das fehlende bzw. schwammige Konzept lässt die Mitarbeiter rumdümpeln
Vielfältige Arbeitsfelder
Interner Wechsel nach Absprache problemlos möglich
interessant mit allen Facetten,die die Arbeit mit Menschen mit sich bringt.Leider wenig Struktur/Innovative Ideen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elsa-Brandström-Heim ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Eher nicht so gut, kein gutes System (intranet, Newsletter,..) um Informationen an alle MA weiterzugeben,das scheint auch eher nicht gewollt zu sein.Es wird viel übereinander gesprochen,wenig miteinander.
Jeder redet über jeden, von der Leitung kommt kein Lob... Untereinander viel gerede ohne Inhalt
Kommunikation ist ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter dürfen an Fortbildungen teilnehmen
Leider findet wenig Supervision statt
Fortbildungen werden nicht jedem gewährt
Keine regelmäßigen Anforderungen bezgl. Fortbildungen,keine oder sehr seltene supervisionen,manchmal interne Fortbildungen für einzelne MA.
Kaum vorhanden
