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Elsdorfer 
Molkerei 
und 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elsdorfer Molkerei und Feinkost die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elsdorfer Molkerei und Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elsdorfer Molkerei und Feinkost
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    54%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Elsdorfer halten zusammen!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Noch Luft nach oben, aber im großen und ganzen wird transparent und zügig kommuniziert!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Fällen wirklich gut

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein neuer Wind gibt Energie! Die Vorgesetzten sind meist fair, unterstützen und packen auch selber mit an

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer will kann sich wirklich einbringen! Arbeit und spannende Projekte gibt es genug!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat zwar die Möglichkeit explizit Wünsche nach freien Tagen zu hinterlegen, die Umsetzung ist aber definitiv ausbaufähig.

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