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Gute Aufstiegschancen, mittelmässige Bezahlung

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Chaindson - Logistic Mentors gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit Kollegen immer Super. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen i. d. R. auch Reibungslos.

Kommunikation

Kommt drauf an, mit wem man zu tun hat. Die einen halten es besser mit dem Thema und die anderen nicht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, was einem oft das Leben erleichtert.

Großes aber: Ausschliesslich Arbeitgeberfreundliche Überstunden- und Fahrzeitenregelungen. Im Projektgeschäft kann es natürlich zu Überstunden (auch zu vielen) kommen, was okay und logisch ist. Ein fairer Abbau oder eine Vergütung sollte dann aber auch gegeben sein.

Vorgesetztenverhalten

Von ganz oben kommt oft sehr direktes, aber wertvolles Feedback.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und interessante Projekte entlang der gesamten Supply-Chain.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kann es in den Büros schon sehr warm werden aufgrund von fehlender Klimaanlage. Weitere Ausstattung ist i. O. und funktioniert i. d. R.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter für die heutige Zeit zu gering. Insbesondere im Einstieg viel zu niedrig, auch wenn nach der Probezeit / nach einem Jahr i. d. R. nachverhandelt werden kann.

Ab einer gewissen Position ist auch ein Firmenwagen drin, aber auch nicht selbstverständlich.

Karriere/Weiterbildung

Insbesondere für Jobeinsteiger super Aufstiegschancen sowohl innerhalb der Beratung als auch in der gesamten Unternehmensgruppe.

Klassische Weiterbildungen werden wenige angeboten, die Praxis und enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten bringt einen fachlich und persönlich aber sehr schnell voran.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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