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Jetzt Profil einrichten119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leute ohne Abschluss haben dort auch eine Chance
Es wird nicht nach Leistung vergütet
Egal wie gut man ist-es wird nicht gesehen und es wird als selbstverständlich gesehen
Die Mitarbeiter werden null motiviert sondern nur demotiviert
Niemals ein danke nie irgendwas
Die Leute werden verheizt
Das einzige positive Feedback kommt vom Kunden
Niemals von den Vorgesetzten
Mit den richtigen Kollegen war die Atmosphäre in Ordnung aber insgesamt war die Arbeitsatmosphäre dann in dem Einsatzbereich nicht so gut. Es wurde viel über Geld gesprochen, es wirkte drückend da die Situation dort aussichtslos erschien und keine Besserung in Sicht war. Es wurden eher schlimmer. Manche Leute wären gern von dort weg, wenn es ihnen gelungen wäre. Die Situation, dass Leute nicht einfach wechseln konnten aufgrund von Familie oder anderen Gründen, wurde schamlos ausgenutzt.
Gab es keinen. 42-Stunden-Woche und jeden Tag von 07:00 bis 16:10 Uhr. Wenn am Freitag viele schon im Feierabend sind, sitzt man noch im Büro...
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Viele reden dort über Gehalt
Wie wenig man verdient und Mindestlohn
Und dass es sich nicht rentiert arbeiten zu gehen
Und Hartz IV ist auch öfter ein Begriff gewesen
Und dass neue Mitarbeiter oder Personen, die über die Zeitarbeit da eingesetzt werden, mehr verdienen als langjährige Mitarbeiter!
So werden die Löhne also angepasst und so viel zum Thema finanzielle Gerechtigkeit und Respekt gegenüber langjährigen Mitarbeitern
Keine Sonderleistungen
Mit den richtigen Kollegen hat der Zusammenhalt gut funktioniert.
Die direkten Vorgesetzten sind hier nicht lobend zu erwähnen.... siehe obige Bemerkungen... Umgangston und -form
Es lautete die Devise-man lässt andere die Arbeit machen und dann stellt man sich als Chef hin als ob man die Arbeit gemacht hat und heimst die Lorbeeren ein
Das ist nicht aufrichtig und falsch
Als Vorgesetzter/Vorgesetzte hat man eine Vorbildfunktion und diese wurde von den jeweiligen Parteien nicht erfüllt!
Zudem wurde von den neuen Führungskräften gewollt gefördert, dass die Abteilungen gegeneinander arbeiten anstatt miteinander
Laut, dreckig, vulgärer Umgangston rund um die Uhr!!! Auf Dauer hält man das nicht aus (Vulgärität wird von den neuen Führungskräften gefördert und dadurch ist es schlimmer geworden)
Permanent wird man von allen Seiten beschallt!!! Pausen kann man keine in Ruhe machen, weil ununterbrochen das Telefon klingelt oder Fahrer am Fenster stehen!
Pausenraum ist versift!
Wenn man seine Pause nicht schafft rechtzeitig zu machen, ist die weg! Darfst sie nicht nachholen, weil man sonst unfreundlich von der operativen Leitung darauf hingewiesen wird, dass das nicht erlaubt ist!
Mit den richtigen Kollegen war die Kommunikation in Ordnung ansonsten herrschte dort ein extrem vulgärer Umgangston, der so auch von den dortigen Führungskräften gefördert wurde. Zudem wurde auch die schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen, was sich regelmäßig in Form von spitzen Bemerkungen und dem jeweiligen Tonfall geäußert hat.
Das zeugt nicht gerade von Professionalität und vergrault und demontiert die Mitarbeiter!
Hat schon gepasst aber auf Dauer versumpft man da - Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine
Sind einfach
Nichts
Die Leute schätzen
Wenn private Probleme gibt wird geholfen in Form von Urlaub oder Überstunden frei.
Das wichtige Entscheidungen immer bis auf den letzten Drücker geschoben werden.
Gehälter öfters anpassen. Mehr Weiterbildungen anbieten
Als stellvertretender Teamleiter habe ich leider nur wenige Cent mehr als ein normaler Angestellter mit weniger Verantwortung
Die Arbeitszeiten
Die Kollegen
Der Zusammenhalt
Kommunikation
Kann da nichts positives sagen.
Siehe Bewertung.
Sollte sein Personal besser aussuchen, mehr bezahlen und sich vielleicht mal informieren wie schlecht über den Standortleiter gesprochen wird wenn er nicht im Haus ist.
Würde ich eigentlich bei 0 ansetzen
Nicht besonders gut siehe Google Bewertung
Naja man ist froh wenn man da raus kommt
Denke wenn man sich auf ein gewisses Niveau herrunter lässt und sich der vulgären Sprache annimmt steht nichts im Wege.
Sehr geringes Gehalt
Bei der hohen Fluktuationsrate gibt es keinen
Würde ich bei 0 Sterne ansetzen da die operative Leitung für mich völlig fehl am Platz,ist launisch, unqualifiziert für diesen Posten,teilweise vulgär denke aber hat sich einfach den Mitarbeitern angepasst werden es mag fühlt sich wohl. Aber denke Elsen hatte nichts besseres darum mit dieser Person die Stelle besetzt.
Sehr schwierig
Denke dort weiß man nicht was das ist
Wird hier groß geschrieben hier ist jeder willkommen.
In keinster Weise als Teamleiter den ganzen Tag nur Wareneingänge zu buchen finde ich nicht sinnvoll es gäbe sinnvollere Aufgaben aber dafür hat man keine Zeit den man muss Wareneingänge buchen und es muss ein bestimmtes soll erreicht werden ansonsten am nächsten Tag beim Meeting wurde man von der operativen Leitung gefragt warum es nicht mehr ist.
Kommunikation und Marketing
Teamarbeit ist sehr wichtig
Es ist sehr gutes Team und Kollegen
Ja
Im Mittelfeld, finde ich gut
Ja
Ist sehr schön geworden
Die ist sehr gut
Sehr gut, bin zufrieden
Gute Bedingungen
Gute
Ja
Umfeld der Arbeit
Nichts besonderes
Std-Lohn
Ein Mittelständler durch und durch: Direkte und persönliche Kommunikation, Entwicklung geschieht durch eigenen Einsatz und die meisten Entscheidungen werden von den Gesellschaftern und Geschäftsführern getroffen. Wer diese familiären Strukturen mag, wird sich wohlfühlen.
Die Branche ist leider sehr stark auf Effizienz getrimmt und steht unter einem hohem Kostendruck, der einige Arbeitsbereiche überschattet.
Sehr persönliches, herzliches Miteinander unter den Kollegen
Als Werkstudentin wurde ich als vollständiges Teammitglied gesehen und konnte viel Verantwortung für meine eigenen Projekte übernehmen.
Hatte nie Probleme mit Conlog kahm immer gut klar
Bezahlung
Auf jeden Fall mal besser bezahlen
Hätte mehr sein können
So verdient kununu Geld.