Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubtWenn private Probleme gibt wird geholfen in Form von Urlaub oder Überstunden frei.
Die Arbeitszeiten
Die Kollegen
Der Zusammenhalt
Umfeld der Arbeit
Leute ohne Abschluss haben dort auch eine Chance
Kann da nichts positives sagen.
Es wird nicht nach Leistung vergütet
Egal wie gut man ist-es wird nicht gesehen und es wird als selbstverständlich gesehen
Die Mitarbeiter werden null motiviert sondern nur demotiviert
Niemals ein danke nie irgendwas
Die Leute werden verheizt
Das einzige positive Feedback kommt vom Kunden
Niemals von den Vorgesetzten
Kommunikation
Das wichtige Entscheidungen immer bis auf den letzten Drücker geschoben werden.
Die Branche ist leider sehr stark auf Effizienz getrimmt und steht unter einem hohem Kostendruck, der einige Arbeitsbereiche überschattet.
Nichts besonderes
Sollte sein Personal besser aussuchen, mehr bezahlen und sich vielleicht mal informieren wie schlecht über den Standortleiter gesprochen wird wenn er nicht im Haus ist.
Teamarbeit ist sehr wichtig
Die Leute schätzen
Auf Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und individuelle Lösungen finden.
Anpassung des Gehaltsniveau.
Wertschätzung der Mitarbeiter verbessern (z.B. Auszahlung (zumindest eines Teiles) des Corona-Bonus)
Gehälter öfters anpassen. Mehr Weiterbildungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von ELSEN Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Ist sehr schön geworden
Mit den richtigen Kollegen hat der Zusammenhalt gut funktioniert.
Sehr persönliches, herzliches Miteinander unter den Kollegen
Eigentlich ganz gut. Das Team ist relativ jung
Auch wenn es in der Coronazeit schwer zu bewerten ist, da größtenteils im Home Office gearbeitet wird, so kann ich aus früherer Zeit mit gutem Gewissen behaupten, dass ein Zusammenhalt vorhanden ist und man sich auf seine Kollegen verlassen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELSEN Unternehmensgruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Viele reden dort über Gehalt
Wie wenig man verdient und Mindestlohn
Und dass es sich nicht rentiert arbeiten zu gehen
Und Hartz IV ist auch öfter ein Begriff gewesen
Und dass neue Mitarbeiter oder Personen, die über die Zeitarbeit da eingesetzt werden, mehr verdienen als langjährige Mitarbeiter!
So werden die Löhne also angepasst und so viel zum Thema finanzielle Gerechtigkeit und Respekt gegenüber langjährigen Mitarbeitern
Keine Sonderleistungen
Als stellvertretender Teamleiter habe ich leider nur wenige Cent mehr als ein normaler Angestellter mit weniger Verantwortung
Da meistens nur junge Ex Studenten eingestellt werden, ist das Gehaltsniveau sehr schlecht.
Man muss schon konsequent fordern, um einigermaßen ein vernünftiges Gehalt zu erhalten.
Sehr geringes Gehalt
Gehälter für die heutige Zeit zu gering. Insbesondere im Einstieg viel zu niedrig, auch wenn nach der Probezeit / nach einem Jahr i. d. R. nachverhandelt werden kann.
Ab einer gewissen Position ist auch ein Firmenwagen drin, aber auch nicht selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Denke wenn man sich auf ein gewisses Niveau herrunter lässt und sich der vulgären Sprache annimmt steht nichts im Wege.
Insbesondere für Jobeinsteiger super Aufstiegschancen sowohl innerhalb der Beratung als auch in der gesamten Unternehmensgruppe.
Klassische Weiterbildungen werden wenige angeboten, die Praxis und enge Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten bringt einen fachlich und persönlich aber sehr schnell voran.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird zwar oft von Schulungen und Coachings oder sogar 1on1 Coachings gesprochen, aber keiner den ich im Unternehmen kannte, hat jemals ein solches Angebot bekommen.
Wenn gewollt, kann man Weiterbildung machen
