39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Sie eine nach Leistung ausgerichtete atmosphäre mit guten gesellschaftlichen Umgang suchen, dann kann sich im unternhemen sehr wohl fühlen.
Geschäftsleitung ist unsympathisch und herablassend
Mitarbeiter sind gut, Geschäftsleitung überhaupt nicht
Keine Kommunikation zur Geschäftsleitung außer man bekommt mal wieder grundlos einen Einlauf
Aufgaben waren in Ordnung aber oft das selbe
Die Unterstützung für eine erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit und falls der Wunsch nach Weiterentwicklung vorhanden ist auch die Förderung der Aufstiegs Möglichkeiten.
Ich weiß gleitzeit ist sehr schwierig in so einem mittelständischen Unternehmen mit ca. 60 Leuten. Ich denke jedoch das dies den Betrieb noch attraktiver machen könnte.
Für eine gute Arbeitsatmosphäre wird gesorgt, besonders wenn man sein Job gewissenhaft und ordentlich ausführt. Klar passieren Fehler, aber wenn man daraus lernt hat man eine gute Zeit im Unternehmen.
Da die kernarbeitszeiten von ca. 7.30 bis 16 Uhr gingen, wusste man genau wann man dort sein musste und Feierabend hat. Leider keine gleitzeit so richtig möglich, aber verständlich in einem mittelständischen Familienunternehmen, und es wurde auch explizit bei der Einstellung so kummuniziert, sodass es keinerlei Überraschungen diesbezüglich gab.
Falls man eine berufliche Weiterbildung zusätzlich zur Arbeit machen will, wird dies auch finanziell während der Weiterbildung honoriert und gefördert.
Bei den Gehältern muss man sagen diese sind sehr gut, auch wenn diese nicht mit Großkonzernen mit halten können. Was so finde ich jedoch nicht von einem familiären mittelständischen Betrieb erwartet werden kann, man muss sich die Frage stellen was einem wichtiger ist, mehr Gehalt und die damit verbundene anonymisierung in einem Konzern und eine höhere Sichtbarkeit für meine vorgesetzteb weil der Betrieb kleiner und übersichtlicher ist. Dennoch ist zu erwähnen das auch hier die Möglichkeit eines Job bikes oder bei guter und langjähriger Arbeit auch ein firmenfahrzeug zur Verfügung gestellt wird.
Soweit mir bekannt ist wurden viele umweltzertifikate erreicht und sogar neue versucht zu erreichen. Vom sozialen Aspekt her wurden die Arbeitnehmer nie alleine gelassen. Gerade in Zeiten der Inflation wurden die Geschäftsführer ihrer sozialen Verantwortung als Arbeitgeber gerecht und haben Lohnerhöhungen als corona und inflationsprämien ausbezahlt.
In meiner damaligen Abteilung kann ich nichts negatives berichten. Der Austausch war immer da und bei Fragen könnte man sich ohne weiteres an erfahrenere Kollegen wenden.
Die älteren Kollegen standen einem immer mit Rat zur Seite wenn mal einmal nicht mehr weiter wusste. Natürlich kann man sich nicht mit jedem super verstehen, aber es war immer möglich eine gute und fruchtbare arbeitsbeziehung mit den Kollegen aufzubauen.
Wie oben schon teilweise beschrieben, wird Kritik konstruktiv geäußert und nie gegen die Person selbst. Wenn man seinen Job ordentlich und gewissenhaft ausführt hat man keinerlei Probleme mit der Geschäftsführung.
Für meine Arbeit wurde ich mit allen erforderlichen Arbeitsgeräten ausgestattet. Das arbeitsumfeld war stets positiv und auf leistungsoptimierung ausgerichtet, gleichwohl konnte man sich mit privaten problemen wenn notwendig an die Geschäftsführung wenden und stand nicht alleine da. Ich denke das ist noch so ein Vorteil von einem Familienbetrieb. Dort werden die Leute nicht nur als Nummer wie in einem Großkonzerne gesehen.
Man wird auf seine Fehler hingewiesen, was ich grundsätzlich gut finde weil man sich nur so weiter entwickeln und verbessern kann, und Kritik wird immer nur konstruktiv nie gegen Person geäußert.
Ich konnte nie eine ungleichberechtigung der Geschlechter feststellen, egal ob mann oder frau.
Am Anfang wurde ich nicht gleich mit Aufgaben überfordert die ich noch nicht konnte, ich würde Schritt für Schritt in mein tätigkeitsgebiet eingearbeitet und herangeführt sodass ich immer einen guten Lerneffekt mit meinen jeweiligen Aufgaben hatte.
Es ist eine wirklich tolle Arbeitsatmosphäre innerhalb der letzten Jahre geworden. Alle MA verstehen sich untereinander sehr gut und unterstützen sich gegenseitig.
Eine faszinierende und abwechslungsreiche Tätigkeit! Hier erlebt man hautnah, wie ein Produkt entsteht, und kann diesen Prozess von der Entwicklung bis zur Produktion vollständig miterleben.
Tolle neue Produkte werden innovativ ohne Plastik verpackt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen jeden Alters funktioniert reibungslos und bereitet Freude. Alle Ideen werden gleichwertig behandelt.
Tolles modernes Gebäude mit großen und hellen Büros, für die Mittagspause gibt es eine Kantine sowie tolle Sitzplätze im Außenbereich
Eine faszinierende und abwechslungsreiche Tätigkeit!
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und den Vorgesetzten, Unterstützung bei Kinderbetreuung
Keine direkten Einkaufsmöglichkeiten
Noch mehr Prozesse digitalisieren.
Fast alles, keine Kommunikation, Kontrolle, unglaublich angespanntes Arbeiten
Da arbeiten Erwachsene Menschen, die wissen wie man sich die Arbeitszeit und die Arbeit einteilt.
Das ist kein Kindergarten in welchem jeder Schritt überwacht werden muss und die Leute verbal runtergemacht werden müssen.
Einfach lockerer und freundlicher sein und dann muss man nicht jeden Monat für eine Stelle neue MA suchen
Keine gefakten, positiven Bewertungen erstellen.
Alles wird überwacht, keine Minute darf man ohne Arbeit sitzen sonst wird man angeschnauzt, unter den Kollegen darf man sich nur geschäftlich unterhalten, wenn die Geschäftsführung nicht da ist, dann ist ein entspanntes Arbeiten möglich.
Möchte ein MA auf die Toilette oder sich was zu trinken holen, muss er sich abmelden bei den Kollegen.
Wer widerspricht wird runtergemacht und bei dem wird nach jeden kleinsten Fehler akribisch gesucht.
Es wurde unter den MA einiges negatives erzählt über die Firma bzw.die Geschäftsführung
Handys extra abgeschirmt im Gebäude, Null Empfang, nur draußen hat man Empfang
Gehalt war ok
Nach außen ja, bei der Arbeit werden Tonnen von Papier am Tag verbraucht
Zu meiner Zeit haben sich Kollegen gegenseitig ausgespielt, beim einlernen Fehler sich gegenseitig zugeschoben
Fügrungsstil? Was ist das? Jedes kleine Detail wird von der Geschäftsführung kontrolliert, es wird massiv Druck aufgebaut, am Tag muss der Platz leer sein!
Es ist nicht möglich normal zu arbeiten,
Nachdem ich dort angefangen habe sind in den ersten paar Monaten mondesten 5 Leute gegangen.
Fluktuation 1000%, an was es wohl liegt?
Modernes neues Gebäude
Was ist das?
Auf jede schlechte Bewertung folgt mindestens eine oder gleich mehrere Top Bewertungen (Komischerweise aus Abteilungen die nur aus den Vorgesetzten selbst bestehen)
Finde ich persönlich komisch.
Alles.
Vorallem Mitarbeiter respektieren.
Traditionelles Familienunternehmen steht nicht automatisch für veraltete Arbeitsweisen. Neue Tools, Programme etc. werden eingeführt, um auf dem neusten Stand zu sein, die Arbeit zu erleichtern und ein noch besseres Arbeitsklima zu schaffen.
Das Unternehmen beschäftigt sich mit dem Thema Umwelt-und Klimaschutz und engagiert sich im Umkreis. Am Firmengebäude sind E-Ladestationen installiert und der Betrieb ist durch das ISO Umweltmanagement zertifiziert.
Workshops, Kurse, und Schulungen werden angeboten und es wird sich sehr gut um die berufliche/persönliche Weiterentwicklung gekümmert!
Ich arbeite remote und kann nicht für alle sprechen, aber innerhalb meines Teams bin ich sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit!
Innerhalb seines Teams und seines Aufgabenbereichs hat man immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und wird (auf Wunsch) gerne in neue Projekte miteinbezogen!
Runter vom hohen Thron und froh sein über Mitarbeiter die gute Arbeit machen
Lachen nicht erlaubt, wenn die Geschäftsleitung vorbeiläuft am Besten wegschauen und nicht reden, Kollegen nichts geschäftliches fragen, könnte schon zu "privaten" Gesprächen zählen
Die Geschäftsleitung schreit die Mitarbeiter an
Abmahnungen bei kleinen Fehlern die durch Unwissenheit entstehen
Kein Guten Morgen wenn die Geschäftsleitung mal wieder schlecht drauf ist
Gespräche in einem Ton der unter aller S** ist im "stillen" Kämmerchen
So verdient kununu Geld.