Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elsner Elektronik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsleitung ist unsympathisch und herablassend
Keine Kommunikation zur Geschäftsleitung außer man bekommt mal wieder grundlos einen Einlauf
Mitarbeiter sind gut, Geschäftsleitung überhaupt nicht
Aufgaben waren in Ordnung aber oft das selbe
Für eine gute Arbeitsatmosphäre wird gesorgt, besonders wenn man sein Job gewissenhaft und ordentlich ausführt. Klar passieren Fehler, aber wenn man daraus lernt hat man eine gute Zeit im Unternehmen.
Wenn Sie eine nach Leistung ausgerichtete atmosphäre mit guten gesellschaftlichen Umgang suchen, dann kann sich im unternhemen sehr wohl fühlen.