Die Gebäudetechnik macht öffentliche und gewerbliche Gebäude intelligent und verwandelt Wohnimmobilien in SMART HOMES.
Alle Produkte von Elsner werden am Firmensitz in Ostelsheim entwickelt und gefertigt. Hochqualifizierte Mitarbeiter und modernste Technik garantieren einen kontinuierlich hohen Qualitätsstandard. Elsner Elektronik bietet sowohl komplette Systeme zur Regelung des Raumklimas in Gebäuden als auch Einzelkomponenten für verschiedene Datenschnittstellen (KNX, RS485, Modbus). Alle Produkte vereinen flexible technische Lösungen, komfortable Bedienung und ein zukunftsweisendes Design.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elsner Elektronik GmbH.
Traditionelles Familienunternehmen steht nicht automatisch für veraltete Arbeitsweisen. Neue Tools, Programme etc. werden eingeführt, um auf dem neusten Stand zu sein, die Arbeit zu erleichtern und ein noch besseres Arbeitsklima zu schaffen.
Eine faszinierende und abwechslungsreiche Tätigkeit! Hier erlebt man hautnah, wie ein Produkt entsteht, und kann diesen Prozess von der Entwicklung bis zur Produktion vollständig miterleben.
Gute Zusammenarbeit mit den Kollegen und den Vorgesetzten, Unterstützung bei Kinderbetreuung
Die Unterstützung für eine erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit und falls der Wunsch nach Weiterentwicklung vorhanden ist auch die Förderung der Aufstiegs Möglichkeiten.
Sehr flexible und entgegenkommend. Arbeiten hier macht Spaß.
Unfreundliche und arrogante Geschäftsleitung.
Auf jede schlechte Bewertung folgt mindestens eine oder gleich mehrere Top Bewertungen (Komischerweise aus Abteilungen die nur aus den Vorgesetzten selbst bestehen)
Finde ich persönlich komisch.
Fast alles, keine Kommunikation, Kontrolle, unglaublich angespanntes Arbeiten
Keine direkten Einkaufsmöglichkeiten
Die Sozialkompetenz
Da arbeiten Erwachsene Menschen, die wissen wie man sich die Arbeitszeit und die Arbeit einteilt.
Das ist kein Kindergarten in welchem jeder Schritt überwacht werden muss und die Leute verbal runtergemacht werden müssen.
Einfach lockerer und freundlicher sein und dann muss man nicht jeden Monat für eine Stelle neue MA suchen
Keine gefakten, positiven Bewertungen erstellen.
Ich weiß gleitzeit ist sehr schwierig in so einem mittelständischen Unternehmen mit ca. 60 Leuten. Ich denke jedoch das dies den Betrieb noch attraktiver machen könnte.
Runter vom hohen Thron und froh sein über Mitarbeiter die gute Arbeit machen
Alles.
Vorallem Mitarbeiter respektieren.
Noch mehr Prozesse digitalisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Elsner Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In meiner damaligen Abteilung kann ich nichts negatives berichten. Der Austausch war immer da und bei Fragen könnte man sich ohne weiteres an erfahrenere Kollegen wenden.
Ich arbeite remote und kann nicht für alle sprechen, aber innerhalb meines Teams bin ich sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit!
Zusammenhalt ist sehr gut
Die Kollegen halten sehr gut zusammen, vor Corona gab es sehr regelmäßige Mitarbeiterevents und es wird auch gerne mal nach der Arbeit noch gemeinsam etwas unternommen.
Super Zusammenhalt der Kollegen/innen. Schade, waren alle sehr nett!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elsner Elektronik ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Was ist das?
Ich erhalte alle Informationen, die zur Erfüllung meiner Aufgaben notwendig sind. Gleichzeitig würde ich mir wünschen, dass die Erfolge und Misserfolge des Unternehmens kommuniziert würden.
Kommunikation ist hier von oben wohl nicht erwünscht, man wird gleich vor vollendete Tatsachen gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Workshops, Kurse, und Schulungen werden angeboten und es wird sich sehr gut um die berufliche/persönliche Weiterentwicklung gekümmert!
Falls man eine berufliche Weiterbildung zusätzlich zur Arbeit machen will, wird dies auch finanziell während der Weiterbildung honoriert und gefördert.
regelmäßige Weiterbildung werden angeboten
ich hatte jedes Jahr mehrere Fortbildungen und die Firma unterstützt jeden der sich fachlich weiterbilden möchte.
