Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elsner Gebäude-SERVICE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja klar! Der Flurfunk funktioniert.
Direkte Kommunikation findet so gut wie nur unter Kollegen statt.
Dank dieser Arbeitsatmosphäre ziemlich gut. You‘ll never walk alone.
Was man sich nicht nimmt, bekommt man nicht.
Unterirdisch? Ja, das trifft es ziemlich gut. Siehe Arbeitsatmosphäre.
Da gibt es keinen Spielraum. Objektleiter ist Objektleiter, Einkauf ist Einkauf, Personal ist Personal, Vertrieb ist Vertrieb und Buchhaltung ist Buchhaltung.
Wie in anderen Firmen auch, wird viel übereinander, statt miteinander geredet. Die Funktion des Sündenbocks ist wie ein Wanderpokal und trifft jeden mal. Fast immer nicht gerechtfertigt.