11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Option zum Berufseinstieg in die Industrie, Überbrückung von Arbeitslosigkeit, aber keine langfristige Lösung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung, Gründung eines Betriebsrates (mittlerweile geschehen!). Eine fehlende Tarifanbindung darf nicht automatisch bedeuten, dass sich die Mitarbeitenden bei Eintritt unter Wert verkaufen sollen oder gar müssen.
Arbeitsatmosphäre
Beide Seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer, tragen zu einer guten oder schlechten Arbeitsatmosphäre bei! Aus meiner Sicht als ehemaliger Arbeitnehmer kann ich nur sagen, dass ein schlechtes Gehalt und die fehlende Möglichkeit für (externe) Fortbildungen zu keiner guten Arbeitsatmosphäre beigetragen haben. Hier wird man ggf. auch andere Meinungen hören, wenn man andere Mitarbeitende befragt.
Image
Kann ich keine Angaben zu machen, daher neutrale 3 Sterne.
Work-Life-Balance
Subjektiv! 40h/Woche, das "Gleitzeitmodell" ersetzte keine Kernarbeitszeit beginnend um 09:00Uhr. Arbeitszeit auf Vertrauensbasis gab es nicht. Überstunden konnten mit 1! Gleittag pro Monat abgefeiert werden... das Werben mit Gleitzeitmodellen auf der HomePage finde ich mutig.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier müsste es negative Sterne geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Kategorie müsste es negative Sterne geben. Keine Tarifanbindung, kein Betriebsrat (mittlerweile gibt es einen!).
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen kann ich als durchweg positiv beschreiben. Jedoch wird man auch hier andere Meinungen hören, je nachdem, wen man fragt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich keine Angaben zu machen, daher neutrale 3 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Zu den Aufgaben eines Vorgesetzten gehört das Fordern und Fördern.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich bei dem Unternehmen um ein produzierendes Gewerbe. Natürlich kann nicht jeder Mitarbeitende einen Arbeitsplatz inkl. Sitzmöglichkeit in der Qualität eines Chefsessels erwarten bzw. verlangen, dies lassen die meisten Arbeitsplätze in diesem Unternehmen schlichtweg nicht zu. Jedoch sollte sich jeder und jede bei der Auswahl von potentiellen zukünftigen Arbeitgebern kritisch hinterfragen, wenn auf der eigenen HomePage mit "ergonomischen Arbeitsplätzen" geworben wird, ob es sonst keine attraktiven Seiten des Unternehmens gibt, um Nachwuchs zu akquirieren...
Kommunikation
Regelmäßiger digitaler Newsletter.
Gleichberechtigung
Kann ich keine Angaben zu machen, daher neutrale 3 Sterne.
Interessante Aufgaben
Subjektiv!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Chaosladen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die letzten Jahre nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Hervorzuheben ist aber das schlechte Verhalten dem Personal gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Haben eh keinen Sinn.
Kritik der Mitarbeiter zu Herzen nehmen und nicht alles dementieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima.Viele Schleimer und Petzen unterwegs. Kaum Zusammenhalt und viel in die Pfanne hauen ist Standard
Image
Schlecht. Aber interessieren tut es Sie wohl nicht.
Work-Life-Balance
Unmöglich...Schichtpläne werden z.B. Freitags erst 5min vor Feierabend für die Folgewoche aufgehangen.
Karriere/Weiterbildung
Möglich...bringt einem nur im dieser Firma nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das zu leistende deutlich zu wenig.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen immer Recht. Ob es stimmt oder nicht spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Kaum welche die Fachwissen besitzen.Viele dienen nur zur überwachung das der Arbeiter auch wirklich am arbeiten ist.Ausserdem hüpfen mehr Vorgesetzte rum als Arbeiter.
Arbeitsbedingungen
Viele Basics die täglich nicht funktionieren. Lösungen oder Besserung sind hier leider Fehlanzeige.
Kommunikation
Sehr schlecht..wie bei stillen Post alles umständlich über 100 Ecken
Gleichberechtigung
Petzen und Schleimer werden bevorzugt. Sagt man einmal was unerwünschtes ist man unten durch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Im Wandel der Zeit - eine Firma im Erneuerungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, schnelle Entscheidungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein......
Verbesserungsvorschläge
Mehr nach innen kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima und offene Kommunikation auch bei schwierigen Themen. Mitarbeiter haben immer direkten Zugang zu allen Vorgesetzten. Aufgrund der Pandemiebedingungen hat sich aber eine kleine Gruppe von Nörglern gebildet.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Ausgezeichnet. Auch nach Auslaufen der angeordneten Home Office Phase ist Arbeiten von daheim (wo machbar) nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Junge Leute werden geförfert, aber jeder kann sich altersunabhängig weiterbilden, muss sich dann jedoch aktiv darum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche und der Region angemesen. Manchmal gibt es auch Extras.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinschaft wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung wird großgeschrieben. Auch nach Erreichen des Renteneintrittalters gibt es auf Wunsch und bei Bedarf Möglichkeiten, weiter tätig zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Junge oder neu eingestellte Vorgesetzte lernen schnell und es wird immer besser. Die Einstellung auf die geänderten Marktbedingungen fordert allen maximale Leistung ab.
Arbeitsbedingungen
Gute, angemessene Bedingungen.
Kommunikation
Themen werden kommuniziert, allerdings gibt es noch Potential nach oben.
Gleichberechtigung
Diversity und Inklusion funktionieren, werden aber daher manchmal als "gottgegeben" und nicht als Errungschaschaft des Betriebes wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Flexibler Einsatz von Mitarbeitern, Weiterqualifizierung, Ideenmanagement sind standard. Der ständige Verbesserungsprozess ist gewünscht und jeder kann sich einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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man kann von dieser Firma einfach nur abraten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wo fängt man an ... wo hört man auf
Verbesserungsvorschläge
Sich mal wieder bewusst machen das sie ohne ihre Angestellten nicht da wären wo sie jetzt sind !!! Einfach mal mit den Leuten reden und man wird feststellen das alle das Gleiche sagen und dann vlt. mal was dran ändern. Diese Kleinigkeit könnte schon viel bewirken, sodass die Mitarbeiter sich dort wenigstens ein Stück weit wohler fühlen,
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in diesem Unternehmen stark verschlechtert. Die Geschäftsleitung/Vorgesetzte sorgen stetig dafür das das Betriebsklima schlechter wird und die Mitarbeiter demotiviert sind. Selbst Leute die viel für das Unternehmen getan haben, bekommen es nicht gedankt, somit steigt natürlich die allgemeine Frustration.
Image
Wie man schon allein hier an den Bewertungen lesen kann, wird es immer schlechter. Firma hat ganz vergessen, wer sie sind und wo sie herkommen.
Work-Life-Balance
Die Firma sollte schon an erster Stelle stehen. Das war nicht immer so,
aber mittlerweile interessiert es nicht mehr ob man Familie hat oder sonstiges. Wer keine Überstunden macht ist direkt unten durch und bekommt dies auch deutlich zu spüren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer Lust hat ganz viel zu Arbeiten für ganz wenig Geld, ist hier genau richtig. Am besten noch Geld mitbringen ist hier das Motto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze sind da.
Wenn der Geldgeber kommt wird aufgeräumt was das Zeug hält.
Umgang mit älteren Kollegen
habe ich positive Erfahrung gemacht. Den Älteren wird geholfen und die Älteren geben ihr Wissen an die Jüngeren weiter, wodurch man viel lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich absolut nicht korrekt. Halten sich für etwas besseres und haben jeglichen Sinn für die Realität verloren. Wollen am liebsten ganz oben mitspielen bei den großen Firmen, sehen aber den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Anstatt Mitarbeiter mit Fachwissen und langer Erfahrung in Entscheidungen mit einzubeziehen, wird einfach irgendwas gemacht, ohne Sinn und Verstand. Und klappt es dann nicht sind anschließend die Leute aus der Produktion schuld.
Kommunikation
Kommunikation ist richtig schlecht. Alles läuft über 1000 Ecken, weshalb
dort alles drunter und drüber geht.
Die linke Hand weiß hier nicht was die rechte tut.
Wichtige Informationen kommen entweder falsch oder gar nicht an.
Gleichberechtigung
Kein Stück
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welcher Abteilung man ist, sind die Aufgaben interessant und Abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Diktatur und Arschkriecherei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die versuchen alles aus einen raus zu pressen, es wird zuviel auf andere "Informanten" gehört.
10std ist ein Muss..
Ich kann nur mein Kopf schütteln wie lange ich es da ausgehalten habe..
Arbeitsatmosphäre
Mach das was dir gesagt wir, stell keine fragen
Image
Was für image.?!
Work-Life-Balance
Immer das gleiche...
Karriere/Weiterbildung
Wer was kann und "informiert" kann sich was erhoffen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich für die Arbeit aber unter bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tun als ob..
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich. Lästern ist das halbe Leben
Umgang mit älteren Kollegen
Alt hat recht...
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich nur lachen.. Es kümmert nicht wie es einem geht, Firma zählt über alles.
Arbeitsbedingungen
Alles seht eng, unüberlegt wo wie was steht. Hauptsache Maschine läuft
Kommunikation
Inkopetente Meister hören nur das was sie hören wollen und die "Informanten" weiter geben
Gleichberechtigung
"Informanten" Arschkriechere sind bevorzugt. Da zählt es nicht wenn du was besser machst
Interessante Aufgaben
Naja, wenn man es richtig, vernünftig erklärt bekommt weiß man was man macht
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Fair geht anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfreier Kaffee und Wasser (es gab aber auch schon Ärger wegen der Nutzung), pünktliche Gehalts Zahlung....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie in der Firma .... du bist nur gut wenn du Leistung bringst, Familie und Privatleben müssen leiden, Befehlsketten.... Bringschuld.... Company first.... und für ordentliche Leistung nicht mal Dank.... null motivierend
Verbesserungsvorschläge
Gehalt kommt immer überpünktlich aber für seine Rechte muss man immer kämpfen. Erfolg hat nur wer andere in die Pfanne haut, Leistung wird nicht gerecht bezahlt!
Arbeitsatmosphäre
Die Produktionsbereiche sind sehr eng und unübersichtlich.... nicht ordentlich
Image
Nochmals mehr Schein als sein.... man möchte groß da stehen, in Wirklichkeit sieht’s anders aus. Auf jeden Fall ausbaufähig!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.... es zählt nur Leistung, Privatleben muss zweitrangig sein
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub ist ein Fremdwort .... Weiterbildung , wofür?? Entweder man kann oder man ist aufgeschmissen
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Nasenfaktor, “Informanten” werden bevorzugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen ganz gut, aber wirklich zusammenhalten ??? Jeder für sich passt eher
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du weniger Leistung bringst bist du weniger wert!
Vorgesetztenverhalten
Einfach schlecht..... mangelnde Kompetenz!!!! Keine Motivation, kein Antrieb.....
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Kommunikation
Nur minimalkommunikation..... man muss sich vieles selber erarbeiten
Gleichberechtigung
Für Frauen wird wenig getan....
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind toll und vielfältig, dadurch ergeben sich viele interessante Aufgaben. Leider sind diese Aufgaben aber nicht gut beschrieben....
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Fühle mich sehr sicher in Zeiten von Corona an meinem Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hervorragend, welche Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen in Windeseile - noch mehr als sonst - bereitgestellt und weiter durchgeführt werden. Selbst Handdesinfektionsspender wurden wegen Lieferengpässen durch das Team der Instandhaltung professionell gebaut und an den Zeiterfassungsterminals zur Verfügung gestellt. Top!
Alle Kolleginnen und Kollegen geben jedem das Gefühl, sich auch privat an die Vorgaben zu halten; alle sind sensibilisiert. Wir sind jedenfalls alle bis jetzt gesund geblieben und hoffen, dass es so bleibt.
Wir arbeiten jetzt auch in zwei Schichten, damit wir eine Ansteckung möglichst gering halten können. Viele Kollegen arbeiten auch im Homeoffice.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles gut. Fühle mich sicher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser als keine Arbeit zu haben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird eltherm production durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich eltherm production als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.