Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eltherm production die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen kann ich als durchweg positiv beschreiben. Jedoch wird man auch hier andere Meinungen hören, je nachdem, wen man fragt.
Subjektiv! 40h/Woche, das "Gleitzeitmodell" ersetzte keine Kernarbeitszeit beginnend um 09:00Uhr. Arbeitszeit auf Vertrauensbasis gab es nicht. Überstunden konnten mit 1! Gleittag pro Monat abgefeiert werden... das Werben mit Gleitzeitmodellen auf der HomePage finde ich mutig.
Zu den Aufgaben eines Vorgesetzten gehört das Fordern und Fördern.
Beide Seiten, Arbeitgeber und Arbeitnehmer, tragen zu einer guten oder schlechten Arbeitsatmosphäre bei! Aus meiner Sicht als ehemaliger Arbeitnehmer kann ich nur sagen, dass ein schlechtes Gehalt und die fehlende Möglichkeit für (externe) Fortbildungen zu keiner guten Arbeitsatmosphäre beigetragen haben. Hier wird man ggf. auch andere Meinungen hören, wenn man andere Mitarbeitende befragt.