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eltherm 
production 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score11 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eltherm production
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne Sorgfalt arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eltherm production
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairness, schnelle Entscheidungen.
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Die letzten Jahre nichts mehr.
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leider nix mehr
Kostenfreier Kaffee und Wasser (es gab aber auch schon Ärger wegen der Nutzung), pünktliche Gehalts Zahlung....
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Gehalt ist pünktlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vieles. Hervorzuheben ist aber das schlechte Verhalten dem Personal gegenüber.
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wo fängt man an ... wo hört man auf
Die versuchen alles aus einen raus zu pressen, es wird zuviel auf andere "Informanten" gehört.
10std ist ein Muss..
Ich kann nur mein Kopf schütteln wie lange ich es da ausgehalten habe..
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Da fällt mir nichts ein......
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Die Hierarchie in der Firma .... du bist nur gut wenn du Leistung bringst, Familie und Privatleben müssen leiden, Befehlsketten.... Bringschuld.... Company first.... und für ordentliche Leistung nicht mal Dank.... null motivierend
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung, Gründung eines Betriebsrates (mittlerweile geschehen!). Eine fehlende Tarifanbindung darf nicht automatisch bedeuten, dass sich die Mitarbeitenden bei Eintritt unter Wert verkaufen sollen oder gar müssen.
Sich mal wieder bewusst machen das sie ohne ihre Angestellten nicht da wären wo sie jetzt sind !!! Einfach mal mit den Leuten reden und man wird feststellen das alle das Gleiche sagen und dann vlt. mal was dran ändern. Diese Kleinigkeit könnte schon viel bewirken, sodass die Mitarbeiter sich dort wenigstens ein Stück weit wohler fühlen,
Haben eh keinen Sinn.
Kritik der Mitarbeiter zu Herzen nehmen und nicht alles dementieren.
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Mehr nach innen kommunizieren.
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Gehalt kommt immer überpünktlich aber für seine Rechte muss man immer kämpfen. Erfolg hat nur wer andere in die Pfanne haut, Leistung wird nicht gerecht bezahlt!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von eltherm production ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Den Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen kann ich als durchweg positiv beschreiben. Jedoch wird man auch hier andere Meinungen hören, je nachdem, wen man fragt.
Gemeinschaft wird groß geschrieben.
5
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In manchen Abteilungen ganz gut, aber wirklich zusammenhalten ??? Jeder für sich passt eher
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eltherm production ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Zu den Aufgaben eines Vorgesetzten gehört das Fordern und Fördern.
Vorgesetzte verhalten sich absolut nicht korrekt. Halten sich für etwas besseres und haben jeglichen Sinn für die Realität verloren. Wollen am liebsten ganz oben mitspielen bei den großen Firmen, sehen aber den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Anstatt Mitarbeiter mit Fachwissen und langer Erfahrung in Entscheidungen mit einzubeziehen, wird einfach irgendwas gemacht, ohne Sinn und Verstand. Und klappt es dann nicht sind anschließend die Leute aus der Produktion schuld.
1
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Kaum welche die Fachwissen besitzen.Viele dienen nur zur überwachung das der Arbeiter auch wirklich am arbeiten ist.Ausserdem hüpfen mehr Vorgesetzte rum als Arbeiter.
1
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Da kann ich nur lachen.. Es kümmert nicht wie es einem geht, Firma zählt über alles.
1
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Einfach schlecht..... mangelnde Kompetenz!!!! Keine Motivation, kein Antrieb.....
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Junge Leute werden geförfert, aber jeder kann sich altersunabhängig weiterbilden, muss sich dann jedoch aktiv darum kümmern.
4
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Auch hier müsste es negative Sterne geben.
Möglich...bringt einem nur im dieser Firma nichts.
1
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Wer was kann und "informiert" kann sich was erhoffen
1
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Bildungsurlaub ist ein Fremdwort .... Weiterbildung , wofür?? Entweder man kann oder man ist aufgeschmissen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eltherm production wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet eltherm production schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eltherm production als eher traditionell.
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