19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ELV Elektronik AG Vorstellungsgespräche
ELV
Elektronik
AG
Leer
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre das mindeste, den Bewerber zu kontaktieren. Eine Wartezeit von mehr als 4 Wochen ist unprofessionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Lange Reaktionszeiten, Absprachen werden nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2021 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Bewerbungseingang hat es leider über zwei Wochen gedauert, bis eine Reaktion von ELV kam.
Das Bewerbungsgespräch hat am nächsten Tag Corona-konform per Videotelefonie stattgefunden. Es war angenehm und hat einige Zeit in Anspruch genommen.
Am Ende des Gesprächs wurde seitens ELV vereinbart, dass man sich im Laufe der Woche oder aber spätestens in der folgenden Woche melden werde.
Ab hier herrschte jedoch leider Funkstille und auch ein Anruf bei der zuständigen Mitarbeiterin der Personalabteilung in der zweiten Woche nach dem Gespräch wurde mit der Begründung abgewimmelt, dass die Zeit knapp sei und ich einen Rückruf erhalten werde.
Der Rückruf mit der Absage für die Stelle kam dann wiederum mehrere Tage später, war jedoch ohnehin nicht mehr nötig, da ich mich in der Zwischenzeit für ein anderes Unternehmen entschieden hatte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zügig und professionell
Bewerber/inHat sich 2019 als Technical Supporter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Persönlichkeit
- Lebenslauf, Schulfächer, Berufswünsche, Berufserfahrung
- Was gefiel mir an meinem früheren Vorgesetzten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Offener, ehrlicher Prozess, stets genaue Kommunikation über nächste Schritte
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht viel, es war klasse, dass ich während der Gespräche die wichtigsten Ansprechpartner für meine Person kennenlernen durfte. Top!
Bewerbungsfragen
Fragen nach meinem Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verlauf des Telefonats/1tes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Director beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Hiring Manager sollte zeitlich und inhaltlich weitaus mehr, wenn nicht gar federführend, beim Telefoninterview aktiv sein, der Personaler lediglich moderatend aktiv mitwirken.
Die Absage wenn eben möglich besser erklären.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ewig langes Vorstellungsgespräch, danach trotz mehrerer Nachfragen nie eine Antwort erhalten.
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer Kundenberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte erst überlegen ob man Personal braucht und dann die Stelle ausschreiben und nicht anders herum! Eine Zu, bzw. Absage wäre auch ganz nett.
Bewerbungsfragen
- Meine Blutgruppe ist denen jetzt auch bekannt.
- Es wurde quasi ab Kindergarten aufwärts alles gefragt.
- Man sollte in den ersten 5 Minuten nach dem Gehalt fragen. Nach der Antwort kann man getrost nach Hause gehen und sich die restlichen 2h25min des Gesprächs sparen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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spannende Gespräche: intensiv, lebendig, locker und mit überraschenden Einsichten für mich selbst
Bewerber/inHat sich 2019 als Technical Support Specialist / technische Kundenbetreuung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
konkrete Absagegründe detaillierter formulieren
Bewerbungsfragen
- "Was wollen Sie hier (oder an anderer Stelle) anders vorfinden, als Sie das bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber erleben?" Anknüpfungspunkte zur Smart Home-Welt
- Wie kam es zu den eingeschlagenen Schwerpunkten und Richtungen? Prüfungsergebnissen? Eigene Erwartungshaltung und Zufriedenheit?
- Wo hat der Zufall den Ausschlag gegeben beim Werdegang? Wie sah der Plan B in der Situation aus? Was bewundern Sie an Ihrem jetzigen Vorgesetzten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Technical Support Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu persönlichen Stärken, Vorzüge bei der Arbeit, was einem weniger gut liegt
- Warum war der Werdegang so, wie er geworden ist ; Gründe für Arbeitsplatzwechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Rückmeldung auf meine Bewerbung, weder Eingangsbestätigung noch Absage. Die Stelle ist auch Monate später noch ausgeschrieben.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
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Viel Potenzial
Bewerber/inHat sich 2016 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung bekam ich leider keine Rückmeldung.
Nach telefonischer Nachfrage sollte ich meine Bewerbung nochmal als e-mail schicken, darauf erhielt ich noch am selben Tag eine standartisierte Absage.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.