Grand 

Elysée 

Hamburg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine negativen Punkte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Vorbereitung auf das Gespräch
- nicht das Gefühl vermitteln, dass ein Gespräch nur aus Pflichtgefühl statt findet
- offene und wertschätzende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Ich kann keinen Verbesserungsvorschlag bringen, denn vom Beginn bis hin zum Ende des Bewerbungsprozesses wurde sich an alle Abmachungen und Termine gehalten!
Auch das Bewerbungsgespräch verlief super nett und aufschlussreich!

Auch das Team, welches mich in Empfang genommen hat - war super nett, freundlich, hilfsbereit!

Einfach ein tolles Hotel!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sei bitte ehrlich! Die Stelle ist eigentlich besetzt!

Verbesserungsvorschläge

In der Hotellerie ist der Nachwuchs DAS Kapital eines jeden Hotels und deswegen sollte jedes Hotel gut mit jedem umgehen. Es wäre schön, wenn man nicht nur sagt, man ist für Rückfragen da, sondern das auch wirklich tut. Meine Rückfragen wurden nicht beantwortet. Ich habe mir große Mühe gegeben für meine Bewerbung und bekam dann nur eine Absage nach copy&paste Muster. Auf Rückfragen wurde wie gesagt nicht reagiert. Ich war sehr enttäuscht. Nicht einmal der Absage wegen, sondern weil man da mit so vielen Fragezeichen zurückgelassen wurde. Noch einmal bewerbe ich mich nicht mehr dort.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Frage hin, wie der perfekte Mitarbeiter aussieht, war die Antwort, dass Herzlichkeit entscheidend ist. Trotzdem habe ich den Job nicht bekommen, weil ich eben nicht in der Hotellerie ausgebildet wurde sondern gelernter Veranstaltungskaufmann mit Bachelor bin. Vielleicht werden nur Menschen gesucht, die ihr ganzen Leben im Hotel verbracht haben. Es wäre ein Traummatch gewesen. Unnachvollziehbar, aber sehr sehr freundlich und ein absolut wunderbares Vorstellungsgespräch. Tolles Team, tolles Ambiente. Traumarbeitgeber.

Bewerbungsfragen

Erzählen Sie etwas von sich, Warum sollten wir Sie einstellen, Was spricht für Sie, Warum möchten Sie diesen Job, Stärken, Wo sehen Sie sich in fünf Jahren, Wie motivieren Sie Mitarbeiter und sich selbst, Welche Techniken nutzen Sie um sich zu organisieren,...

Verbesserungsvorschläge

- Stellenausschreibungen sollten bes. bezüglich der tatsächlichen Arbeitszeiten genauer formuliert werden!
- Frühstückszeiten vergeben, um den Gästen Wartezeiten am Eingang zu ersparen!
- Tische nummerieren!
- Getränkeautomaten in den Restaurantbereich stellen, damit die Gäste sich schnell selbst bedienen können und Service-Mitarbeiter nicht erst lange nach der Leitung einer Station suchen müssen, die allein die Getränke bringen darf.
- Die Hygiene der Servanten sollte besser überprüft werden (z.B. Wischlappen für die Tische, etc.).
- Das Restaurant "Le Parc" großzügiger und moderner gestalten!
- Die Arbeitskleidung der Servicekräfte sollte modischer, bequemer, leichter und insgesamt praktischer werden!
- Am Ende der Frühstücksschicht sollten mehr Mitarbeiter/innen zum Abdecken und neuen Eindecken des Raumes vorhanden sein, damit das nicht von Aushilfen gemacht werden muss, die z.T. an Probetagen über eine halbe Stunde auf ein Gespräch mit der Restaurantleitung warten müssen und somit das Pech haben, noch den Rest der Arbeit machen zu müssen und das auch noch ohne jegliche Instruktionen!
- Mitarbeiter könnten gerne höflicher und freundlicher angesprochen werden!!!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern nicht das Gefühl zu geben sich komplett fehl am Platz zu fühlen und sich weniger rechtfertigen zu müssen, schließlich haben sie einen eingeladen.
Zeitgerechte Absagen einhalten oder keine Aussagen diesbezüglich treffen.

Bewerbungsfragen

Was ich denke, was mich bei der Stelle erwartet, Stärken Schwächen, Warum dieses Hotel, Warum diese Stelle, allgemein veraltete Fragen

Verbesserungsvorschläge

Bei kritischer Hinterfragung während dem Bewerbungsgespräch, nicht harsch wirken...