Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Elysee 
Uhren 
GmbH
Bewertung

Definitiv kein guter Arbeitgeber / sehr hohe Fluktuation

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts. Kann mir nicht erklären, woher die ganzen positiven Bewertungen hier auf der Seite stammen. Höchstwahrscheinlich vom Arbeitgeber selbst verfasst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider so ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeiter wertschätzen
-Mitarbeiter gleich behandeln und nicht einigen Mitarbeitern Sonderrechte gewähren
-Auf Verbesserungsvorschläge eingehen
-An der Kommunikation/Informationsfluss arbeiten
-Zeiterfassung einführen
-Stellenausschreibung anpassen, denn mit der Hälfte der Marken mit denen geworben wird, werden seit Jahren nicht mehr vertrieben

Arbeitsatmosphäre

Wie in allen anderen negativen Bewertungen mitgeteilt:
-viel Druck von der Geschäftsleitung
-jeder Mitarbeiter muss Überstunden machen, um die schlechte Planung der Geschäftsleitung auszubaden
-Der Senior belastet gerne die Mitarbeiter mit seinen privaten Aufgaben

Kommunikation

Extrem schlecht , Informationsfluss ist in diesem Unternehmen nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Geschäftsleitung hat diesen Oberbegriff nicht verstanden. Normale 40 Stunden Woche...

Vorgesetztenverhalten

Hält sich nicht an seine mündliche Zusagen...

Interessante Aufgaben

Eintönig, extrem Zeitintensiv und aufwendig

Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge die mit Kosten verbunden sind, werden gar nicht akzeptiert. Man arbeitet gerne weiter wie vor 20 Jahren.
In 2024 ist man stolz darauf, seinen kaufmännischen Mitarbeitern einen Laptop zu Verfügung zu stellen?

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut keine sozialen Leistungen, Gehalt extrem schlecht wie aus allen negativen Bewertungen zu entnehmen, eine Gehaltserhöhung wird erst angeboten wenn man seine Kündigung hinlegt.

Karriere/Weiterbildung

Wird damit geworben aber nicht angeboten...


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julian SeumeGeschäftsführer

Wir verstehen, dass eine Kündigung enttäuschend sein kann. Deine Behauptungen und die Vielzahl an Vorwürfen und Unterstellungen, die Du hier auf Kununu äußerst, gehen jedoch zu weit und entsprechen nicht der Wahrheit.

Du hast Deine Ansichten gleich mit drei Bewertungen unterstrichen. Wenn die Situation bei uns tatsächlich so schlimm gewesen wäre, wie Du es darstellst, hättest Du wahrscheinlich selbst gekündigt. Wir haben gehofft, dass Du nach den Abmahnungen Deine Fehler korrigierst und die im Vorstellungsgespräch beschriebenen Fähigkeiten zeigst.

Leider hast Du Dich bei Teambesprechungen nicht eingebracht, kaum etwas gesagt oder gefragt. Es ist schwer, Kommunikationslücken zu füllen, wenn kein aktiver Austausch stattfindet. Ein Beispiel: Wenn Du Dich als Taxifahrerin bewirbst, sollte vorausgesetzt sein, dass Du Auto fahren kannst. Es ist nicht die Aufgabe des Arbeitgebers, die Kosten für den Führerschein zu übernehmen, wenn diese Fähigkeit fehlt.

Wir wünschen Dir, dass Du zukünftig aus Deinen Fehlern lernst, Teamfähigkeit entwickelst und diese Erfahrungen bei Deinem neuen Arbeitgeber positiv einbringen kannst.

Anmelden