Extrem hohe Fluktuation. Stagnation statt Wachstum und Fortschritt. Totalversagen in Führung und Management. Finger Weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die regelmäßigen Telefonate mit Anwälten um gegen ehemalige Mitarbeiter und Unternehmen zu klagen. Da lernt man was!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Unternehmensziele und keine langfristige Strategie.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Planung
- mehr Mitarbeiterangebote
- mehr Mitarbeiter-Benefits
- mehr Wertschätzung
- bessere Kommunikation
- mehr Invest in ein Teamgefühl
- mehr Events
- besseres Image Online (LinkedIn)
Arbeitsatmosphäre
Bahnhofatmosphäre = Leute kommen und gehen, keiner will so richtig bleiben. Leute mit geringer Qualifikation bleibt nichts anderes übrig als weiterzumachen und zu bleiben.
Kommunikation
Einmal in der Woche findet hier ein Meeting mit der gesamten Belegschaft statt, dass absolut keinen Sinn macht, denn konkrete Ziele und Richtung des Unternehmens werden hier nicht definiert. Man kommt mit Fragen und geht mit Fragen.
Work-Life-Balance
Damit wird geworben um neues Personal anzulocken, aber leider nicht umgesetzt. Es gibt keine Zeiterfassung im Unternehmen, womit die Leute immer Überstunden machen, die nicht ausbezahlt und von den Mitarbeitern erwartet werden. Work-Life-Balance haben hier nur die Chefs (4 Tage Woche). Alle anderen bitte schön am Freitag bis zum Schluss 17:30 pm und am Besten am Wochenende online erreichbar über privaten WhatsApp und das for free!
Vorgesetztenverhalten
Ein Arbeitgeber ohne Werte und Moral. Mitarbeiter werden hier bestochen um eine 5 Sterne Bewertung zu hinterlassen, um am Ende Ihren Bonus ausgezahlt zu bekommen, dass zuvor für die Umsatzsteigerung versprochen wurde.
Interessante Aufgaben
Es gibt jede Menge Aufgaben und jede Menge Arbeit für sehr wenig Mitarbeiter. Eine To Do Liste ohne ein ersichtliches Ende.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier nach einer Krankheit skrupellos entlassen, obwohl sie sich komplett für das Unternehmen den A.... aufgerissen haben und jede Minute genutzt haben das Kleinunternehmen nach vorne zu bringen. Null Wertschätzung und Mitgefühl vom Arbeitgeber!
Arbeitsbedingungen
Die hohe Fluktuation (60 Leute in 4 Jahren) sorgt für eine extreme Unruhe und Demotivation im Unternehmen. Man kommt sich vor wie am Düsseldorfer Bahnhof.
Gehalt/Sozialleistungen
- kein Weihnachtsgeld
- kein Urlaubsgeld
- keine Betriebsrente
- unbezahlte Überstunden
- fehlende Gesundheitsangebote
- kein Homeoffice
- keine 30 Tage Urlaubstage
- Bonus wird gern versprochen und nicht ausgezahlt
- keine regelmäßige Gehaltsanpassungen
Image
Image entspricht allen 1-2 Sterne Bewertungen die der alltäglichen Wahrheit des stagnierenden Kleinunternehmens entsprechen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierefalle ohne Perspektive. Weiterbildung nur auf konkrete Vorschläge und nur wenn es sich für den Arbeitgeber lohnt und wenn er es komplett absetzen kann.