Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Kommunikation, zu viele „Direktoren“ und zu viel Bürokratie, selbst für ein deutsches medizintechnisches Unternehmen.
Zum jetzigen Zeitpunkt keine. Zu spät...
Mit der Frage „Werde ich morgen noch hier sein?“ im Kopf arbeiten...
Wen interessiert das schon?
Gleitzeit, sonst nichts
Keine Chance. Nicht einmal Seminare.
Für manche anständig. Keine Überstundenvergütung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
durchschnittlich
Gut, aber hauptsächlich im Aussehen
geduldet, aber besser, gekündigt
Auf der Grundlage von Freundschaft ausgewählt, keinerlei Kenntnisse im Bereich Menschen oder Arbeitsmanagement
immer schlimmer
Die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut. Auf allen Ebenen!
Man ist ausgegrenzt, nur weil man nicht bayerisch spricht... und, Informationen über andere Kollegen streng geheim sind.
Die einzige Aufgabe besteht darin, zu versuchen, weiterzumachen.
wer einen Titel (z.B. Direktor) hat, kann tun was er will (und tut das auch), ob es der Firma schadet oder nicht
Austausch der mittleren Führungsebene
nach Entlassungswelle sehr schlecht
interessiert niemanden
jeder versucht seinen Kopf zu retten
Kündigung bei Nichtgefallen
keine Wertschätzung von Knowhow
- es gibt keine "Führungskräfte", es gibt nur Titel
- Unfähigkeit mit gespielter Strenge kaschieren
Schönreden der Zukunft.
Wem, soll man noch was glauben.
der Direktor hat eine eher orientalische Vorstellung was Frauen betrifft
Gehaltserhöhungen sind schwer zu erreichen. Nachverhandlungen sind so gut wie unmöglich
Bei der letzten Kündigungswelle wurden viele ältere und langjährige Mitarbeiter gekündigt
Neues Gebäude, kostenlose Getränke, frisches Obst gratis.
Management sollte endlich zielgerichtet vorangehen um die Firma zu retten!
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht mit aus dem Blauen herbeigezogenen eventuellen, geschätzten usw. Umsatzzahlen täuschen.
Endzeitstimmung wegen vieler Entlassungen, jeder fürchtet um seinen Arbeitsplatz.
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, jedoch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Kein Geld für irgendwelche Massnahmen zur Förderung oder Weiterbildung von Kolleginnen und Kollegen.
In der aktuellen Phase nicht mehr akzeptabel
werden immer schlechter
Management zeigt keinerlei Führungsqualitäten
Leider nichts neues im Porfolio
schönes neues Firmengebäude mit ausreichend Parkplätzen
die Zukunftsperspektive
Die Firmenleitung sollte die Mitarbeiter motivieren, nicht demotivieren, Perspektiven aufzeigen und einen klaren Kurs vorgeben.
gedrückte Endzeitstimmung
es gab ein paar Entlassungen unter denen das Image bei der Belegschaft gelitten hat
Gleitzeit und Überstundenausgleich
dafür ist leider kein Geld übrig
durchschnittlich
durchschnittlich
passt gut
ist in Ordnung
neues Firmengebäude, angenehme Büros
ist glaub ich normal
werden weniger
Guter Umgang
Kurzfristige Terminänderungen in der Fertigung
Bessere Kommunikation
Wasser, Kaffe Obst für jeden verfügbar
Kommunikation,.......
Ehrlichkeit, Teamgeist und Zusammenhalt
Nur bis zu einer bestimmten Ebene
Keine Vorhanden!
Auf Mitarbeiter achten, konstruktive Diskussionbasis für Vorschläge
Prozesse wenig optimiert, undefinierte prozesse teilweise
Prozess optimierung, Anstellung weiteres Personal
Kleine Dienstwege, kurze Entscheidungswege.
Offenes Ohr der Vorgesetzten.
Teilweise komplexe Abläufe. Digitalisierung fehlt.
Thema Umweltmanagement sollte integriert werden.
KVP muss die Firma em-tec selber machen.
Zu meiner Zeit war das Arbeitsklima sehr familiär und angenehm.
Es gab in meinem Bereich leider keine Aufstiegsmöglichkeiten.
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