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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtNeues Gebäude, kostenlose Getränke, frisches Obst gratis.
schönes neues Firmengebäude mit ausreichend Parkplätzen
Auf Mitarbeiter achten, konstruktive Diskussionbasis für Vorschläge
Wasser, Kaffe Obst für jeden verfügbar
Guter Umgang
Schlechte Kommunikation, zu viele „Direktoren“ und zu viel Bürokratie, selbst für ein deutsches medizintechnisches Unternehmen.
wer einen Titel (z.B. Direktor) hat, kann tun was er will (und tut das auch), ob es der Firma schadet oder nicht
Management sollte endlich zielgerichtet vorangehen um die Firma zu retten!
die Zukunftsperspektive
Prozesse wenig optimiert, undefinierte prozesse teilweise
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht mit aus dem Blauen herbeigezogenen eventuellen, geschätzten usw. Umsatzzahlen täuschen.
Zum jetzigen Zeitpunkt keine. Zu spät...
Austausch der mittleren Führungsebene
Die Firmenleitung sollte die Mitarbeiter motivieren, nicht demotivieren, Perspektiven aufzeigen und einen klaren Kurs vorgeben.
Prozess optimierung, Anstellung weiteres Personal
Der am besten bewertete Faktor von em-tec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur bis zu einer bestimmten Ebene
Der am schlechtesten bewertete Faktor von em-tec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Geld für irgendwelche Massnahmen zur Förderung oder Weiterbildung von Kolleginnen und Kollegen.
Keine Chance. Nicht einmal Seminare.
dafür ist leider kein Geld übrig
