Wohlfühl-Arbeitgeber mit interessanten Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausrüstung, Projekte, Umgang untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht leistungsorientierte Gehälter, Festhalten an klassischen Arbeitszeitmodellen.
Dienstältere Kollegen erhalten Vorzugsbehandlungen.
Keine klare Definition, ab wann man Firmenwagen, Diensthandy oder Mitarbeiter-Beteiligung angeboten bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Die Gehaltsspanne entsprechend der Leistung aufweiten und/oder leistungsabhängige Boni auszahlen.
Ein Jahresstundenkonto, mehr Homeoffice, Urlaubstage oder eine Reduktion der Wochenarbeitszeit wären alle ohne Einbußen in der Produktivität machbar.
Arbeitsatmosphäre
Stark abteilungsabhängig, aber auf meinem Stockwerk wunderbar
Kommunikation
Innerhalb von der Abteilung ausreichend; außerhalb schlecht
Kollegenzusammenhalt
Stark abteilungsabhängig, aber auf meinem Stockwerk wunderbar
Work-Life-Balance
Musste noch nie Überstunden machen; eine 38h - 4d Woche wäre problemlos möglich ohne Leistungseinbußen. 1d Homeoffice pro Woche möglich; mehr wäre schön.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung wunderbar, es gibt aber auch schwarze Schafe, denen man niemals Personalverantwortung hätte geben dürfen.
Interessante Aufgaben
Tolle und sehr abwechslungsreiche Projekte von Anfang an
Gleichberechtigung
Multinationales Team; jeder ist willkommen
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattet; Hard-, Software, Klimaanlage, verstellbare Tische, riesige Bildschirme, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt; man kommt als Ingenieur über die Runden, aber mehr auch nicht. Leicht untertariflich.
Leistung wird nicht honoriert; egal ob man Millionen an Honorar erarbeitet, oder die Firma Geld kostet; man bekommt in etwa das Gleiche.
Gute betriebliche Zusatzversicherung und sonstige Benefits wie Bike-Leasing.
Karriere/Weiterbildung
Beruflich kann man sich hier in die unterschiedlichsten Richtungen weiterentwickeln.
Wegen der sehr flachen Hierarchie ist es aber schwierig und enorm langwierig tatsächlich mal aufzusteigen und/oder Personalverantwortung zu bekommen.