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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emde Automation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emde Automation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Emde Automation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte Abteilungsübergreifend besser sein. Viele Führungspositionen teilweise seit Jahrzehnten identisch besetzt. Resignation an einigen Stellen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Umgang mit nahezu allen Kollegen

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Ordnung, hinsichtlich Urlaubstagen und Anwesenheitsbonus allerdings verbbesserungsfähig.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsintern überdurchschnittlich gut, Abteilungsübergreifend etwas festgefahren. Einfache strukturelle Anpassungen würden frischen Wind rein bringen und den einzelnen Mitarbeiter ggf. weiter motivieren.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise nach vorne gerichtet, teilweise in alten Mustern gefangen.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann auch spaß auf der Arbeit haben

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