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emeis 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Fangen wir an mit: Uff

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emeis Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das diese nicht ständig krank sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessionel, Geldgierig, kein Interesse am Mitarbeiter selbst, statt Menschen sehen diese nur Geld rumliegen.

Verbesserungsvorschläge

Humaner werden, mehr Rücksicht auf die Arbeitnehmer.. hört den Mitarbeitern zu anstatt drüber zu lachen.

Arbeitsatmosphäre

Alle lassen ihre Launen an anderen aus, aktives Mobbing von Führungskräften vor anderen Mitarbeitern usw

Kommunikation

Keiner klärt Dinge mit anderen und somit weiß niemand über wichtiges Bescheid.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen und versucht die Inkompetenz der Führungen auszugleichen.

Work-Life-Balance

Es wird viel versprochen und gesprochen, wie wichtig die Freizeit sei. Am Ende bist du trotzdem nur ein ‚Nutztier‘ .

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionalität steht an der Tagesordnung. Vor allem bei der Pflegedienstleitung. Kotzt bei anderen Mitarbeitern über andere Mitarbeiter ab, verleumdet dann alles und alle anderen sind die bösen.

Interessante Aufgaben

Alles ist interessant, ab dem Moment wo man mit Menschen arbeitet.

Gleichberechtigung

Wenn man gemocht wird ist alles gut, wenn nicht dann nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Vom Unternehmen aus, sollten diese alle ihre Prozente reduzieren. Das restliche Team versucht ältere Kollegen zu entlasten.

Arbeitsbedingungen

Manchmal fehlen Arbeitsmaterialien, die Technik ist von der Steinzeit und für nichts scheint es Geld zu geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt pünktlich und großzügig im Vergleich zu anderen Unternehmen. Dafür aber kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, keine Prämien

Image

Uff.. wenn da mal jemand etwas ‚gut reden‘ würde

Karriere/Weiterbildung

Kannste machen, wirst halt verpflichtet.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Recruiter Team

Liebe/r ehemalige Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich, die Zeit für ein konstruktives Feedback genommen haben. Nur so können wir uns weiterentwickeln und für alle Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen.
Schade, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns schlechte Erfahrungen gemacht haben. Insbesondere hatten Sie Anmerkungen zu den Themen Work-Life-Balance, Gehalt und Kommunikation. Gerne möchten wir zu den genannten Punkten eine Rückmeldung geben:
Bei uns können alle Mitarbeitenden in Absprache mit ihrer Führungskraft angefallene Überstunden in Form eines Freizeitausgleichs abbauen.
Wir zahlen unseren Mitarbeitenden Gehälter, mit denen wir Ihnen auch langfristig Perspektiven bieten können. Unsere ansprechenden Vergütungsmodelle bestehen aus einem fixen Gehaltsbestandteil sowie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und weiteren attraktiven Zusatzleistungen. Je nach Funktion können auch variable Gehaltsbestandteile dazukommen.
Als Unternehmen leben wir davon, dass sich unsere Mitarbeitenden einbringen. Dazu gehört für uns auch, dass wir uns kritische Stimmen anhören und innovative Vorschläge aufnehmen. Wir bedauern, wenn Sie andere Erfahrungen gemacht haben. Wir würden uns deshalb freuen, wenn Sie sich die Zeit nehmen, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen. Nur so können wir uns stetig weiter verbessern. Nehmen Sie gerne vertraulich Kontakt zu uns auf, per Mail an bewerbungen@emeis.com oder rufen Sie uns unter der Telefonnummer (0 69 6435700-717) anr freuen uns auf Ihre Rückmeldung und wünschen Ihnen auf ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Viele Grüße aus dem HR Recruiting Team

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