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Unternehmenskultur

Frankfurt am Main und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 111 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei emeis Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 154 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
emeis Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
emeis Deutschland
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

111 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ind der nocht pflege abteilung

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pdl schaut nur auf sicht und ihre vorteile sonst nur ihr

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ohne die tollen Kollegen hätte ich keine zwei Wochen durchgehalten. Getreu dem Motto geteiltes Leid

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfand die Kommunikation während meiner Anstellung als unterirdisch. Der Flurfunk war die Informationsquelle.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie bereits erwähnt, ich hatte die besten Kollegen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach einer gewissen Zeit checkt man, dass es eigentlich keinen interessiert. Gute Ergebnisse, schlechte Ergebnisse. Es passiert nichts. Also nimmt man sich irgendwann seine Zeit.

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