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Emetron 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emetron die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emetron
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Emetron
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht spaß hier zu arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr und es wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Auftragslage ist man mal länger unterwegs. Aber das ist bei diesem Job nicht vermeidbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bringt immer frischen Wind mit neuen Ideen ein. Versucht das Unternehmen nach vorne zu bringen und achtet auf seine Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job liefert Sicherheit, was einem ein gutes Gefühl vermittelt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hab alles was ich brauche, fühle mich fair behandelt.

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