Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteGesunde Unternehmenskultur mit wirtschaftlichem Erfolg für eine stabile Arbeitsstelle. Die Möglichkeit einer individuellen Entfaltung. Gehaltsystem.
Bezahlung, Offenheit, man kann Probleme ansprechen, der GF ist tatsächlich ansprechbar bei problemen
Interessante Aufgaben, viele Freiräume.
Tätigkeit, Gehalt, Firmenzusammenhalt
Lohn war immer pünktlich.
Kann nichts schlechtes sagen, außer dass es schade ist, dass ich die Tätigkeit aus gesundheitlichen Gründen leider nicht mehr ausüben konnte.
Sozialverhalten
Das Grenzen überschritten werden, wenn jemand nicht alles mit macht, oder ein Problem hat.
Die Einarbeitung.
Das Equipment zum Messen.
Das Handy.
Das Auto.
Arrogant, keine Wertschätzung und immer sind die anderen schuld
Mitarbeiter die kündigen nicht so respektlos behandeln und abziehen wollen. Leben und leben lassen, es ist jedem sein Recht wo anders hinzugehen, wenn es nicht mehr passt. Oder die Anliegen der Leute ernst nehmen, damit sie keinen Grund haben zu gehen.
Hörauf alles auf die techniker zu schieben. 850 Euro fuer firma berufsfahrten techniker zu belassten ist unter aller sa. Und lüge nicht sei ehrlich. Die Welt bleibt dir auch nicht.
Den Senior in Rente schicken
Probleme lösen und sie nicht zusätzlich belasten.
Mitarbeiter auf Qualität Schulen und nicht auf Geschwindigkeit.
Offener, ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Führungskräfte zum Lehrgang für Mitarbeiterführung schicken.
Disposition besser organisieren.
Mitarbeiter die eigentlich gerne für Emetron gearbeitet haben nicht zu vergraulen indem man ihnen Wertschätzung und auch mehr bezahlt.
Der am besten bewertete Faktor von Emetron ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Soweit hat er sie geichbehandelt
Vorbildlich und mit Anstand .
habe nichts negatives gehört
Es gibt ältere Kollegen. Nix zu meckern und guter Wissensaustausch dadurch möglich
Habe nichts negatives gehört /auch noch nichts erlebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emetron ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt wird dir hier auch nur Versprochen.. aber würdest du dich Weiterentwickeln würdest du mehr Geld kosten und das ist nicht das Ziel.
Nur die 5 Sicherheitsregeln waren anscheinend wichtig.
Nicht lang genug dabei
Weiterbildung?
Auf jeden Fall ausbaufähig !
