Sehr interessanter Job im Bereich des Umbaus der Energieversorgung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unkomplizierte Vorgehensweise in der Corona-Zeit und dass die Inflationsausgleichprämie "einfach so" gezahlt wurde. Ich sehe das Produkt, das ich entwickel vollständig und bin kein kleines Rädchen im Getriebe.
Die Hierarchie ist flach. Die Kollegen sind es auch wert, hier zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Freiräume im Bereich festgelegter Grenzen und keine Tabuthemen.
Der Umgang miteinander ist so, wie man es sich unter guten Kollengen wünscht.
Kommunikation
Die Vorgesetzten informieren regelmäßig über Vorgänge im Unternehmen.
In den Projekten findet ein geregelter Informationsaustausch statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind aufgeschlossen und die Teamarbeit funktioniert gut. Man hilft sich gerne gegenseitig aus.
Work-Life-Balance
Auf die Arbeitszeiten wird geachtet, Urlaub ist meistens komplikationslos nehmbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten informieren über die Vorgänge im Unternehmen und sind offen für persönliche Belange.
Interessante Aufgaben
Die Produkte, die entwickelt werden, werden im Umfeld der Energiemessung und -steuerung und Kommunikation eingesetzt. Insbesondere im Bereich der Kommunikation werden hochsichere Produkte entwickelt. In den Entwicklungs-Projekten ist man verantwortlich für einen großen Bereich des Produktes, z.b. der Software oder Hardware und begleitet die Entwicklung bis zur Serienfertigung, die überwiegend im eigenen Haus erfolgt. Man gleicht sich mit diversen Bereichen im Unternehmen ab, z.B. der Arbeitsvorbereitung, Fertigung anderen Entwicklungsbereichen. Man ist kein "Fachidiot" und kann das Produkt ganzheitlich mitgestalten.
Gleichberechtigung
Es gibt keinerlei Vorbehalte oder Bevorzugung von bestimmten Kollegen / Kolleginnen
Umgang mit älteren Kollegen
Voll akzeptiert und geschätzt. Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld in heller Umgebung. Flexible Arbeitszeiten. Getränke, Kantine, flexible Pausenzeiten, Gesundheitsvorsorge,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bewegt sich im Feld der Energieversorgung und wirkt damit bei der Energiewende mit.
In der Corona-Zeit wurde großer Wert auf die Gesundheit der Mitrarbeiter gelegt und entsprechende Maßnahmen schnell eingeführt, wie mobiles Arbeiten, Schutzmaßnahmen, Gratis-Tests, überall Desinfektionsmittel, Gratis-Masken, wöchentliche Bewertung der durchgeführten Maßnahmen und Bereitstellung von Arbeitsmitteln für mobiles Arbeiten.
Die Firmengebäude sind mit großen Solaranlagen zur Stromerzeugung ausgestattet. Das Sozialbewusstsein ist vorhanden, weil der Inflatiossitiuation oder der Corona-Situation Rechnung getragen wird. (Siehe Gehalt / Sozialleistungen)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist durchschnittlich.
Den besonderen Umständen in der Corona-Zeit wurde durch Zahlung des vollen steuerfreien Corona-Bonus an jeden Mitarbeiter Rechnung getragen. Es wurden zusätzlich Tankgutscheine ausgegeben und die Inflationsausgleichsprämie gezahlt. Eine großzügige Gehaltsrunde für dieses und nächstes Jahr wurde angekündigt.
Es gab keine Kurzarbeit in der Corona-Zeit, oder durch Lieferengpässe, keine behördliche Betriebsschließung und die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Diese Zusatzleistungen wurden vorbehaltlos zum Gehalt dazu gezahlt.
Image
Es wird an einigen Stellen genörgelt, die Firma ist aber besser als es einige Kollegen sehen.
Karriere/Weiterbildung
Entsprechend den Möglichkeiten eines Mittelständlers.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für das tolle Feedback, über das wir uns sehr gefreut haben. Wir finden es toll, wenn Mitarbeitende offensichtlich so gerne bei uns arbeiten und auch wertschätzen, dass wir viele Dinge tun und getan haben, die bei anderen Unternehmen nicht selbstverständlich sind.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung der EMH metering GmbH & Co. KG