Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EMH metering die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir leben eine offene Unternehmenskultur Wir haben motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen Wir bieten kurze Kommunikationswege Wir stärken unsere Mitarbeiter:innen, indem wir das Thema Führung im Fokus haben und deshalb ein Führungsleitbild entwickelt haben. Wir wertschätzen unsere Kund:innen, ...
Wir wollen unseren Mitarbeiter:innen ein Höchstmaß an Flexibilität geben und noch verbesserte Möglichkeiten, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Deshalb arbeiten wir ständig daran, unsere Konzepte zum modernen Arbeiten stets weiterzuentwickeln und den Bedürfnissen des Mitarbeitenden a ...
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Unternehmen hat eine perfekte Kommunikation, aber es werden regelmäßig Meetings in Präsenz oder via Teams geführt
Guter Kollegenzusammenhalt und ehrlich/direkter Umgang
2 Tage Mobiles Arbeiten und eine Arbeitszeitflexibilisierung gewährleisten eine zeitgemäße Work-Life-Balance
Fairer und ehrlicher Vorgesetzter
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben sind vorhanden. Wer etwas erreichen möchte, kann dies hier möglich machen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit Vertrauen in den Mitarbeiter