Sprungbrett für Neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch unrealistische und häufig wechselnde Meinungen, Vorgaben und Regeln des Managements wird die Arbeit häufig erschwert. Häufig werden dadurch Abläufe zwischen den einzelnen Abteilungen komplizierter und zeitaufwendiger.
Arbeitsatmosphäre
Das eigentlich positive Betriebsklima wird häufig durch das Management betrübt, wodurch viele Mitarbeiter dazu gezwungen sind, Scheuklappen zu tragen. Des Weiteren beunruhigt die hohe Fluktuationsquote.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen ist der Zusammenhalt meistens gut bis sehr gut. Zwischen den Abteilungen entstehen jedoch häufig kleine Spannungsfelder.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich bewertbar. Viele Vorgesetzte haben einen guten "Führungsstil" und berücksichtigen die Anliegen und Interessen der Mitarbeiter, beruflich sowie privat. Andere wiederum setzen nur strikt die Vorgaben des Managements um, selbst wenn diese fragwürdig sind.
Gleichberechtigung
In Hinsicht auf Alter, Geschlecht, Religion und Nationalität herrscht vollkommene Gleichberechtigung. Defizite gibt ist bei den Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechtfertigte Unterschiede bei der Personalentlohnung. Aspekte der Marktgerechtigkeit, Anforderungsgerechtigkeit, Leistungsgerechtigkeit, Qualifikationsgerechtigkeit und Sozialgerechtigkeit werden komplett vernachlässigt.
Image
Vor allem lokal ein schlechtes Image als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Selten interne und externe Schulungen. Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der festen Hierarchie nicht vorhanden.