Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Emil 
Frey 
Gruppe 
Deutschland
Bewertung

sehr wenig Führungsqualität

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Frey Gruppe Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Kommunikation von der obersten bis zur niedrigsten Person. Interesse an den Mitarbeitern zeigen. Regeln nicht nur schaffen sondern dies auch selbst Einhalten und auch mal prüfen auf Einhaltung. Ordentliche Planung/ Vorbereitung bevor man irgend welche Pläne/ Aktion setzt.

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung direkt soweit alles in Ordnung. Alles drüber hinaus kann man die Firma als Küstencrew nicht bezeichnen, allein schon wenn man auf die Geschäftsführerebene blickt.

Kommunikation

Katastrophal ! Informationen werden viel zu spät gegeben oder gar nicht! Teilweise wissen die Kunden von irgendwelchen Aktionen mehr als wir!! Ist wie Kommunikation über den Atlantik mit der Flaschenpost!!

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung soweit gut, lässt aber Abteilungsübergreifend wegen der allgemeinen Unzufriedenheit stark nach.

Work-Life-Balance

Da kann ich ausnahmsweise nichts negatives sagen. Bis jetzt hat alles reibungslos funktioniert.

Vorgesetztenverhalten

Da die Bewertung auch über die Abteilungsleitung/ Standortleitung geht muss ich hier leider 1 Stern geben. Ein nettes guten Morgen ist hier für die Geschäftsführung Eher unbedeutend! Mann bekommt Teilweise gar nicht mit. Das diese hier war( mehrer Standorte).
Mal den Mittarbeiter fragen wie es geht oder ob soweit alles in Ordnung ist, passt leider nicht in das Zeitmanagement.

Interessante Aufgaben

Bei guten Zeitmanagement und Koordination passt alles.

Gleichberechtigung

…. Habe dazu bis jetzt nichts negatives gehört

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier nichts negatives in Erfahrung gebracht

Arbeitsbedingungen

Den Aufgaben angepasste Geräte wären mal erwünschenswert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit alles ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Der eine bekommt Urlaubs und Weihnachtsgeld der andere nicht!! Unmöglich in der heutigen Zeit solche Ungleichheiten!!

Image

Leider durch den schlechten Führungsstil und den ständigen Wechsel der Mitarbeiter durch Unzufriedenheit, leidet die Arbeitsqualität stark

Karriere/Weiterbildung

Der eine oder der andere bekommt mal ne Chance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden