Haben viel vor und sind chronisch überlastet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Frey NRW-Garage in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größe vermittelt Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringer Zusammenhalt zwischen den Divisions.
Verbesserungsvorschläge
Weniger in Profitcentern denken, mehr "Gemeinsam für den Kunden"
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Konkurrenzkampf - Abteilungsübergreifend
Kommunikation
Ist da. Was fehlt ist Zeit und Personal um Ankündigungen umzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Hauen und Stechen - Typisch Automobilvertrieb?? Aber alle gemeinsam gegen das Management.
Work-Life-Balance
Was übrig bleibt, wenn man Provisionen jagen will.
Vorgesetztenverhalten
Mal korrekt, mal "Radfahrer"
Interessante Aufgaben
Marken-und Kundenabhängig...
Gleichberechtigung
Branchentypisch schwach
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt und geschont
Arbeitsbedingungen
Renovierung und/oder Erneuerung tut vielfach Not.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt Branchenbedingt gering, Sozialbewusstsein i.O.
Gehalt/Sozialleistungen
Das in der Branche übliche.
Image
Der Name der Gruppe zieht.
Karriere/Weiterbildung
Angebote sind da, man muss darum kämpfen.
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