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Emil 
Kiessling 
GmbH
Bewertung

Arbeitgeber mit Potenzial

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chemietarif und Sozialleistungen für Bestandsmitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Chemietarif und abgespeckte Sozialleistungen für neue Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Wiedereintritt in den Chemietarif.
Die Firma sollte sich auf Jobmessen präsentieren um neue und junge Mitarbeiter zu akquirieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in der Abteilung Herstellung ist Top

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung unterstützt man sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Die Genehmigung des Urlaubes könnte optimiert werden.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen eingebunden, jedoch werden diese danach nicht berücksichtigt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist klar und fest definiert.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist gegeben, Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen. Mitarbeiter die nach einer schweren Erkrankung in die Wiedereingliederung gehen werden nicht benachteiligt. Auch Männer können problemlos in die Elternzeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, wo möglich wird auch ein alternativer Arbeitsplatz angeboten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, jedoch die Bürotechnik die einem zur Verfügung gestellt wird ist in die Jahre gekommen. Die Produktionsanlagen und die Technik in der Abfüllung werden laufend erneuert und optimiert, es wird auch massiv in die Infrastruktur des Standortes Investiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein Innovationen werden oft geplant aber nicht umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen für Bestandsmitarbeiter nach Chemietarif sind gut. Neue Mitarbeiter werden ohne Chemietarif eingestellt und die Sozialleistungen sind abgespeckt.

Image

Durch den Austritt aus dem Chemietarif hat das Image stark gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Die Förderung bei Weiterbildungen könnte Attraktiver sein. (Aktuell nicht Vorhanden)
Branchenspezifische Messebesuche wären wünschenswert um die Innovationen am Markt kennenzulernen.

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