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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Emil Kiessling die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Emil Kiessling
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Emil Kiessling
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großteil der Produktion ist unzufrieden. Vom einst tollen Arbeitgeber den man wirklich empfehlen konnte zur Klitsche die nur noch den Einschüchterungsversuch-Kurs fährt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungen untereinander sprechen sich nicht ab und legen sich gegenseitig Steine in den Weg!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung super, gutes miteinander, es wird gemeinsam an einem Strang gezogen und auch mal gelacht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte mehr Kommunikation vom AG und BR sein

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut ein gutes miteinander

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Saison gerade in der Produktion an und für sich ganz gut.
In den Wintermonaten sechs Tage Woche, dafür kann im Sommer Überstunden abgebaut werden.

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