33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor Weihnachten den Frieden brechen um ein drittel der Belegschaft abzumahnen wegen Unpünktlichkeiten, bei denen es sich um wenige Minuten handelt aber kurz davor in der Zeitung veröffentlichen wie dringend man doch motivierte Mitarbeiter suchen würde kommt extrem gut an bei allen Mitarbeitenden. ;))
Während man dann seine Abmahnung erhält im Personalbüro liegen fleißig die privaten Handys entsperrt aufm Tisch. Hier gilt meines Wissens auch ein Verbot. ;)
2-Klassengesellschaft.
Vielleicht sollte man ein Familienunternehmen auch wieder als ein solches führen!
Großteil der Produktion ist unzufrieden. Vom einst tollen Arbeitgeber den man wirklich empfehlen konnte zur Klitsche die nur noch den Einschüchterungsversuch-Kurs fährt.
Bröckelt!
Nach wie vor gut
Abteilungen untereinander sprechen sich nicht ab und legen sich gegenseitig Steine in den Weg!
Firma hat sich mit dem Tarifaustritt keinen Gefallen getan!
Pünktliche und gute Bezahlung wenn man nen Altevertrag besitzt
Das über 80% der Produktion abgemahnt werden wegen angeblicher Unpünktlichkeit während man in der Saison Überstunden ohne Ende gemacht werden
Besseres anlern system bessere Kommunikation zwischen der Produktion und der Führungsebene
In der Abteilung super, gutes miteinander, es wird gemeinsam an einem Strang gezogen und auch mal gelacht.
Die Meinungen der Mitarbeiter gehen ziemlich auseinander
Durch die Saison gerade in der Produktion an und für sich ganz gut.
In den Wintermonaten sechs Tage Woche, dafür kann im Sommer Überstunden abgebaut werden.
Ist je nach Stelle möglich
Es gibt die Möglichkeit zur Hansefit Mitgliedschaft nach der Probezeit und ein Gesundheitsbudget
Hier gibt es verschiedene Zertifikate
Überwiegend gut ein gutes miteinander
Ich fühle mich gut aufgehoben
Mein Chef ist super
Die sind absolut in Ordnung
Könnte mehr Kommunikation vom AG und BR sein
Hier gibt es Unterschiede zwischen alteingesessenen und neuen
Habe viele verschiedene Aufgaben, das ist sehr interessant
Im Bereich der Verwaltung wird Gleitzeit gelebt. Nach Absprache sind private Termine eigentlich immer machbar. Aktuell kann 1 Tag Home Office gemacht werden. On Top kommt noch die 37,5 Std Woche. Hier also alles TOP.
Kollegen werden gefordert und gefördert. Wenn man will kann man hier definitiv Karriere machen.
Gutes Gehalt und Sonderleistungen. Hier wurde zuletzt vieles angegangen um Benefits bieten zu können. (bspw.: Hansefit / Gesundheitszuschuss)
Ist gut. Abteilungen halten zusammen um die anfallenden Probleme zu bewältigen.
Kommunikation immer auf Augenhöhe und Fair.
Hier hat ein guter Wandel stattgefunden. Es finden regelmäßige Besprechungen statt um die Abteilungen auf dem aktuellen Stand zu bringen.
Firma befindet sich aktuell stark im Wandel. Jeder mit Hands-on Mentalität kann sich hier gut einbringen und mitgestalten.
Die dynamische weiße der Arbeit und Prozesse und auch das Zukunftsorientiert gedacht wird und der Wandel in die Neuzeit vom Unternehmen begleitet wird.
Die Atmosphäre ist super, die Leute sind nett zu einem. Vorgesetzte bringen auch Meinungen von Mitarbeitern mit in Projekte bzw die Projektplanung ein. Gute Leistungen werden auch belohnt
Die Firma hat sich in schweren Jahren ein mehr als nur glänzendes Image aufgebaut und schaut auch immer darauf das dieses bestehen bleibt.
Durch ein Gleitzeitmodell ist es möglich, dynamisch Termine für das private zu planen, zu organisieren und wahrzunehmen. Das Unternehmen bietet durch diverse benefits, den Mitarbeitern im privaten für ihre Gesundheit zu sorgen, aber auch der spaß Faktor wird nicht vernachlässigt.
Kiessling gibt die Möglichkeit sich Firmenintern dynamisch in andere Abteilungen umschulen zu lassen. Es werden auch die Möglichkeiten gegeben sich durch Workshops oder Schulungen neues Wissen aneignen zu können.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, es wird durch viele Benefits z.b. der Hansefit Partnerschaft ein profitables Arbeitsverhältnis für den Mitarbeiter geschaffen.
Das Unternehmen setzt sich stark für die Nachhaltigkeit ein und versucht einen so geringen Co2 Fußabdruck wie möglich zu haben.
Es wird immer professionell und fair mit einem starken Zusammenhalt, auf das zu erreichende Ziel hingearbeitet.
Ältere Mitarbeiter werden im Unternehmen durch ihre Jahrelange Erfahrung vom Unternehmen und auch von den anderen Mitarbeitenden sehr wertgeschätzt
Vorgesetzte sprechen mit ihren Mitarbeitern immer auf Augenhöhe, beziehen Mitarbeiter in Projekte ein und lassen diese auch tätigkeiten selbst zu bewältigen.
Durch die Modernisierung des Unternehmens, des Angebots von Mobilen Arbeiten, der Modernisierung der Software schafft das Unternehmen optimale Bedingungen für ein produktives arbeiten.
Die Mitarbeiter werden immer, über Neuerungen des Unternehmens informiert. Auch Mitarbeiter ohne PC Anschluss haben eine Möglichkeit immer auf den neusten Stand zu bleiben.
Durch eine Vielfalt an Aufgaben, hat man eine große Auswahl und lernt dabei viel neues und interessantes.
E-bike Leasing endlich in Angriff nehmen
Mehr digitalisieren.
Unter den Kollegen meistens gut. Zu den Vorgesetzen hat man jedoch nicht wirklich Kontakt und ist nur eine Nummer.
Schichtarbeit mit 6 Tage Arbeit ab Oktober bis Mai/April
Man steckt fest in der Produktion keine Weiterbildung möglich.
Kein Tarif mehr. Arbeit wird nicht richtig belohnt alte Mitarbeiter sind in falscher Lohnstufe und bekommen für die Arbeit die sie machen und können zu wenig.
War mal besser inzwischen muss man aufpassen wem man was erzählt. Es wird sehr viel geredet was gar nicht stimmt (Flüsterpost)
Gibt keinen Unterschied zu den normalen müssen gleichen Arbeiten machen wie ein junger.
Sehr launisch. Und es gibt kein Feedback an die Mitarbeiter.
Findet nicht statt. Probleme zwischen einzelnen Abteilungen weil keiner irgendetwas mitbekommt. Dinge vergessen werden zu bestellen oder Infos untergehen.
Gibt Lieblinge die wie in jeder Firma besser behandelt werden oder sich mehr erlauben dürfen.
Immer das gleiche jeden Tag.
Echt spitze.
Hervorragend hier in der Region.
Wo möglich Gleitzeit, mobiles Arbeiten, Gesundheitsbudget, Kantine, Firmen-Fitness, etc. Was will man mehr?
Es stehen alle "Türen offen"
Gut mit Luft nach oben.
Wau. Ich sage nur Vorreiter!
Gefällt mir gut.
Wirklich OK!
Echt gut!
Wirklich sauber und modern.
Es wir viel für Kommunikation getan und umgesetzt.
Check!
Immer je nach Aufgabengebiet. Aber immer toll.
Kommunikation, es wird keinen Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt sondern eher noch dagegen gearbeitet. Die Führungskräfte zeigen teils garkein bzw. nur wenig Interesse an den Mitarbeitern. Verbesserungsvorschläge werden direkt abgelehnt.
Das Unternehmen sollte mehr auf Ihre Mitarbeiter eingehen und nicht nach dem Motto leben "Das haben wir schon immer so gemacht, deswegen bleibt das so".
Den Mut zu Anpassung und Veränderung. (Neue Wege) Mir gefällt das total. Hier wird nicht auf der Stelle getreten. Es gehrt voran.
Nur das ich einen längeren Arbeitsweg habe. Dafür kann aber die Firma ja nichts.
Bitte weiter so.
Wirklich gut.
Alt eingesessene, aber dennoch moderne Firma mit gutem Ruf.
Super, wirklich super. Dazu noch Unterstützung AG, toll!
Hier hat man ALLE Möglichkeiten. Es liegt bei sich selbst.
Über dem Durchschnitt aber Luft nach Oben :-)
1A.
Einwandfrei.
Top!
Ohne Beanstandung.
Sehr sauber und angenehm.
Gute Kommunikation, etwas zu viele Meetings.
Mehr findet man kaum.
Voll gegeben.
Ich hatte noch nie Probleme mit verspäteten Gehaltszahlungen oder ähnlichem.
Meiner Meinung nach stark veraltete Führungsstrukturen, wenig Investition in die Mitarbeiter (für mich der wichtigste Faktor für ein erfolgreiches Unternehmen. Du kannst noch so viele Anlagen und Rohstoffe haben, wenn keiner sie anständig bedienen kann hast du nichts davon)
Wiedereinstieg in den Tarif (macht den Betrieb wieder um einiges Interessanter für neue Mitarbeiter), Jobrad/Fahrradleasing (bietet mittlerweile fast jeder größere Betrieb an), Zeiterfassungssystem überarbeiten (ständig fehlende Stunden die permanent selbst kontrolliert werden müssen)
Meine Erfahrungen zeigen mir dass in fast allen Bereichen mit Druck agiert wird. Man hat leider meiner Meinung nach noch nicht realisiert dass motivierte Mitarbeiter besser performen.
Meiner Erfahrung nach recht unbekannt, jeder denkt ich wäre Lackierer. Da kann die Firma natürlich nicht so viel dafür. Von Werbung hätte man aber auch nicht viel denke ich, man hat keine wirklichen Eigenmarken.
Schichtbetrieb und noch ca. das halbe Jahr zusätzlich Samstag finde ich schon happig.
Wie ich von mehreren Kollegen und Ex- Kollegen mitbekommen habe ist leider nicht wirklich Interesse vonseiten der Firma dass Mitarbeiter sich fortbilden.
Finde für den Großteil der Belegschaft der noch nach Tarif eingestellt ist wirklich gut, für Kollegen die neu anfangen gut aber natürlich nicht vergleichbar. Hier muss man aufpassen dass man den Anschluss nicht verpasst, andere ziehen langsam mit dem Lohn auch an.
Hier hat man meiner Meinung nach leider den Anschluss etwas verpasst. Energierückgewinnung könnte besser sein, Photovoltaik war anscheinend schon früher mal im Gespräch, wurde nur leider nicht umgesetzt.
War meines Empfindens früher besser, leider immer wieder Momente in denen man sich nur an den Kopf fassen kann.
Gut: Altersteilzeit, Zusätzlicher freier Tag alle 3 Wochen ab 55 Jahren (im Schichtdienst)
Meines Erachtens wie bei Arbeitsatmosphäre schon beschrieben eher schlecht. Es wird lieber etwas ohne jede Absprache entschieden und man muss dann erst diskutieren (demotiviert natürlich), statt dass jemand vorher auf einen zukommt.
Gute Anlagen, alle Sicherheitsvorkehrungen intakt, Persönliche Schutzausrüstung ausreichend vorhanden.
Empfinde ich persönlich als unterirdisch, egal ob zwischen den Abteilungen oder zwischen Vorgesetzten und deren Mitarbeitern.
Ich habe manchmal das Gefühl es gibt Leute die Narrenfreiheit bei den Vorgesetzten haben, wogegen bei anderen schon fast danach gesucht wird ihnen eins "reinzudrücken".
Abwechslung ja, meines Erachtens wird den Angestellten aber oft zu wenig zugetraut.
So verdient kununu Geld.