Wie man eine Superfirma abschafft und alle Vertriebsmitarbeiter im Halbstundentakt am Flughafen Düsseldorf entlässt.
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen sehr gut, je höher und näher an Wemelskirchen um so schlimmer
Kommunikation
In den letzten Jahren nur von oben nach unten
Kollegenzusammenhalt
Im unteren AD super, mit ID keine Kontakte
Work-Life-Balance
Im Außendienst nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung und Innendienstvertriebsleitung hatten keinerlei Interesse an Ihren Mitarbeitern im AD
Interessante Aufgaben
Man hat sich seinen Aufgaben selbst gestellt
Arbeitsbedingungen
Kein Interesse der Firmenleitung, ob und wie die Arbeit geschafft werden kann
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da 90 % der Ware aus China/Vietnam kommt, ist bei jeder Warenlieferung ein Papp- und Folienmüllberg dabei
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich, auf mittelmäßigem Niveau, Betriebsrente und verm. wirksame Leistung
Image
Nachdem OBI und Tengelmann die Macht übernommen hatte, ging es bergab
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur sporadisch, Karriere nur wenn man oben "Freunde" hatte